其他

1，供應(yīng)商需提供綜合實(shí)力等相關(guān)證明材料（例如提供質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證），并保證其向采購人提供的所有產(chǎn)品、服務(wù)及成果物不侵犯任何第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。否則，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由供應(yīng)商承擔(dān)。

2，供應(yīng)商具備同類項(xiàng)目的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)（例如提供自****年1月1日至今（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）獨(dú)立完成的同類項(xiàng)目業(yè)績等相關(guān)證明材料）。

3，技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員綜合實(shí)力：供應(yīng)商擬投入本項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員需具備滿足本項(xiàng)目需求的服務(wù)能力： （1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理；系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)系統(tǒng)分析管理；網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)；信息安全管理等能力，例：獲得人社部門或工信部門關(guān)于此類能力的認(rèn)證；（2）技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員：需具有軟件設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理、軟件評(píng)測(cè)、信息安全管理等能力，例：獲得人社部門或工信部門關(guān)于此類能力的認(rèn)證。

4，供應(yīng)商需提供合理有效的團(tuán)隊(duì)管理方案，包括對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理制度、后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員儲(chǔ)備等內(nèi)容。

其他

1，供應(yīng)商需提供綜合實(shí)力等相關(guān)證明材料（例如提供質(zhì)量管理體系認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證），并保證其向采購人提供的所有產(chǎn)品、服務(wù)及成果物不侵犯任何第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。否則，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由供應(yīng)商承擔(dān)。

2，供應(yīng)商具備同類項(xiàng)目的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)（例如提供自****年1月1日至今（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）獨(dú)立完成的同類項(xiàng)目業(yè)績等相關(guān)證明材料）。

3，技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員綜合實(shí)力：供應(yīng)商擬投入本項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員需具備滿足本項(xiàng)目需求的服務(wù)能力： （1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理，數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)，大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，例：獲得人社部門或工信部門關(guān)于此類能力的認(rèn)證；（2）技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員：需具有軟件設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)通信和安全、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、信息安全管理等能力，例：獲得人社部門或工信部門關(guān)于此類能力的認(rèn)證。

4，供應(yīng)商需提供合理有效的團(tuán)隊(duì)管理方案，包括對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理制度、后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員儲(chǔ)備等內(nèi)容。

供應(yīng)商綜合實(shí)力 (6.0分)

對(duì)供應(yīng)商具有以下認(rèn)證證書（須在有效期內(nèi)）進(jìn)行評(píng)審： ①質(zhì)量管理體系認(rèn)證； ②環(huán)境管理體系認(rèn)證； ③職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證； ④知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證。 提供4個(gè)證書得6分，提供3個(gè)證書得4分，提供2個(gè)證書得2分，提供1個(gè)證書得1分，未提供或者不按要求提供不得分。 注：因企業(yè)成立時(shí)間不足，導(dǎo)致未能取得相關(guān)認(rèn)證且提供書面說明的，可獲得對(duì)應(yīng)證書的分值。需提供認(rèn)證證書復(fù)印件，加蓋供應(yīng)商公章。

同類項(xiàng)目業(yè)績 (9.0分)

根據(jù)供應(yīng)商自****年1月1日至今（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）獨(dú)立完成的同類項(xiàng)目業(yè)績進(jìn)行綜合評(píng)分,每提供一項(xiàng)得3分，滿分9分。 注：提供合同關(guān)鍵頁（包括項(xiàng)目名稱、合同金額、簽約時(shí)間、合同內(nèi)容、簽字蓋章頁）復(fù)印件并加蓋公章，不提供或者不按要求提供不得分。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人綜合實(shí)力 (5.0分)

對(duì)供應(yīng)商擬投入本項(xiàng)目的1名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有以下證書（須在有效期內(nèi)）進(jìn)行評(píng)審： 提供4個(gè)證書或以上的得5分，提供3個(gè)證書得4分，提供2個(gè)證書得2分，提供1個(gè)證書得1分，未提供不得分。 （1）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書； （2）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師證書； （3）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的系統(tǒng)分析師證書； （4）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師證書； （5）具有注冊(cè)信息安全工程師證書； 注：提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有效證書復(fù)印件（需加蓋公章）和供應(yīng)商投標(biāo)截止日前一個(gè)月（不含公告發(fā)布當(dāng)月）為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人購買社保繳納憑證，不提供或者不按要求提供不得分。

技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員綜合實(shí)力 (**.0分)

對(duì)供應(yīng)商擬派的項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除外）具有以下證書（須在有效期內(nèi)）進(jìn)行評(píng)審： （1）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的軟件設(shè)計(jì)師證書，每人得1分，最高得3分。 （2）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師證書，每人得1分，最高得3分。 （3）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的軟件評(píng)測(cè)師證書，每人得1分，最高得3分。 （4）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的信息安全工程師證書，每人得1分，最高得3分。 本項(xiàng)最高得**分。 注：1）上述人員如一人持多證可重復(fù)計(jì)分，最終按有效的證書進(jìn)行計(jì)分。 2）提供技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員有效證書（證書復(fù)印件并加蓋公章）和供應(yīng)商投標(biāo)截止日前一個(gè)月（不含公告發(fā)布當(dāng)月）為技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員購買社保繳納憑證，不提供或者不按要求提供不得分。

團(tuán)隊(duì)管理 (3.0分)

根據(jù)供應(yīng)商提供的團(tuán)隊(duì)管理方案,包括對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理制度、后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員儲(chǔ)備等進(jìn)行綜合評(píng)審： （1）服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理制度合理有效，對(duì)后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員儲(chǔ)備有完整的規(guī)劃且長期有效，完全符合采購需求的得3分； （2）服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理制度較合理有效，對(duì)后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員儲(chǔ)備有較完整的規(guī)劃，時(shí)效尚可，基本符合采購需求的得2分； （3）服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理制度部分合理有效，對(duì)后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員儲(chǔ)備有規(guī)劃但時(shí)效一般，部分內(nèi)容符合采購需求的得1分； （4）服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理制度不合理且無效，無后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員儲(chǔ)備的規(guī)劃，完全不符合采購需求或不提供方案的不得分。

供應(yīng)商綜合實(shí)力 (4.0分)

對(duì)供應(yīng)商具有以下認(rèn)證證書（須在有效期內(nèi)）進(jìn)行評(píng)審： ①質(zhì)量管理體系認(rèn)證； ②知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證。 提供2個(gè)證書得4分，提供其中1個(gè)證書得2分，未提供或者不按要求提供不得分。 注：因企業(yè)成立時(shí)間不足，導(dǎo)致未能取得相關(guān)認(rèn)證且提供書面說明的，可獲得對(duì)應(yīng)證書的分值。需提供認(rèn)證證書復(fù)印件，加蓋供應(yīng)商公章。

同類項(xiàng)目業(yè)績 (9.0分)

根據(jù)供應(yīng)商自****年1月1日至今（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）獨(dú)立完成的同類項(xiàng)目業(yè)績進(jìn)行綜合評(píng)分,每提供一項(xiàng)得3分，滿分9分。 注：提供合同關(guān)鍵頁（包括項(xiàng)目名稱、合同金額、簽約時(shí)間、合同內(nèi)容、簽字蓋章頁）復(fù)印件并加蓋公章，不提供或者不按要求提供不得分。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人綜合實(shí)力 (5.0分)

對(duì)供應(yīng)商擬投入本項(xiàng)目的1名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有以下證書（須在有效期內(nèi)）進(jìn)行評(píng)審： 提供以下（1）（2）（3）項(xiàng)中2項(xiàng)（或以上）證書的得5分，只提供其中1項(xiàng)證書得3分，未提供不得分。 （1）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書； （2）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師證書； （3）具有高級(jí)大數(shù)據(jù)分析師證書； 注：提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有效證書復(fù)印件（需加蓋公章）和供應(yīng)商投標(biāo)截止日前一個(gè)月（不含公告發(fā)布當(dāng)月）為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人購買社保繳納憑證，不提供或者不按要求提供不得分。

技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員綜合實(shí)力 (**.0分)

對(duì)供應(yīng)商擬派的項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除外）具有以下證書（須在有效期內(nèi)）進(jìn)行評(píng)審： （1）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的軟件設(shè)計(jì)師證書，每人得1分，最高得3分。 （2）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的網(wǎng)絡(luò)工程師證書，每人得1分，最高得3分。 （3）具有人社部門或工信部門頒發(fā)的大數(shù)據(jù)分析師證書，每人得1分，最高得3分。 （4）具有注冊(cè)信息安全專業(yè)人員證書或信息安全工程師證書，每人得1分，最高得3分。 本項(xiàng)最高得**分。 注：1）上述人員如一人持多證可重復(fù)計(jì)分，最終按有效的證書進(jìn)行計(jì)分。 2）提供技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員有效證書（證書復(fù)印件并加蓋公章）和供應(yīng)商投標(biāo)截止日前一個(gè)月（不含公告發(fā)布當(dāng)月）為技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員購買社保繳納憑證，不提供或者不按要求提供不得分。

團(tuán)隊(duì)管理 (5.0分)

根據(jù)供應(yīng)商提供的團(tuán)隊(duì)管理方案,包括對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理制度、后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員儲(chǔ)備等進(jìn)行綜合評(píng)審： （1）服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理制度合理有效，對(duì)后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員儲(chǔ)備的規(guī)劃完整、科學(xué)，完全符合采購需求的得5分； （2）服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理制度較合理有效，對(duì)后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員儲(chǔ)備的規(guī)劃較為完整，基本符合采購需求的得3分； （3）服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理制度部分合理有效，對(duì)后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員儲(chǔ)備的規(guī)劃性一般，部分內(nèi)容符合采購需求的得1分； （4）服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理制度不合理且無效，無后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員儲(chǔ)備的規(guī)劃，完全不符合采購需求或不提供方案的不得分。