序號

更正項

更正前內(nèi)容

更正后內(nèi)容

1

競爭性磋商公告:簡要技術(shù)需求或者服務(wù)要求

提升政府服務(wù)功能，做牢做實我市基層公共就業(yè)服務(wù)工作，促進我市農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，調(diào)劑農(nóng)村勞動力服務(wù)本地重點園區(qū)、重點企業(yè)用工，包括就業(yè)信息收集與整理就業(yè)政策宣傳、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)組織等相關(guān)服務(wù)。考核指標(biāo)：1.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)每半年新增****0人以上;2.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總體規(guī)模**萬人以上.3.每行政村推薦2人到園區(qū)重點企業(yè)就業(yè)2個月以上，服務(wù)完成后考核，每少完成1人扣服務(wù)費**0元(可參考人口數(shù)量，農(nóng)村勞動力****人以下可推薦1人)4.每園區(qū)就業(yè)服務(wù)站推薦2人以上到指定的園區(qū)重點企業(yè)就業(yè)2個月以上，服務(wù)完成后考核，每少完成1人扣服務(wù)費**0元

1.服務(wù)內(nèi)容：促進農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，調(diào)劑農(nóng)村勞動力服務(wù)本地重點園區(qū)、重點企業(yè)用工，包括就業(yè)信息收集與整理、就業(yè)政策宣傳、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)組織等；

2.考核指標(biāo)：①每半年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)****0人以上；②農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總體規(guī)模**萬人以上；③每行政村推薦2人到園區(qū)重點企業(yè)就業(yè)2個月以上（農(nóng)村勞動力****人以下行政村可推薦1人），每少完成1人扣服務(wù)費**0元；④每園區(qū)就業(yè)服務(wù)站推薦2人以上到指定園區(qū)重點企業(yè)就業(yè)2個月以上，每少完成1人扣服務(wù)費**0元。

2

第三章：采購需求表-服務(wù)內(nèi)容及考核指標(biāo)

為規(guī)范服務(wù)項目的行為，進一步加強我局采購項目的監(jiān)督管理和驗收，保障服務(wù)項目的合法開展，實現(xiàn)服務(wù)項目效益的最大化、精準(zhǔn)化。

一、項目概況

為深入推進北流市服務(wù)企業(yè)用工壯大實體經(jīng)濟，促進本地務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，不斷加深鄉(xiāng)情感情，實現(xiàn)百姓萬家團圓、安居樂業(yè)。擬計劃采購開展****年-****年北流市基層就業(yè)服務(wù)項目，預(yù)算金額**1萬元。

二、項目主要內(nèi)容

提升政府服務(wù)功能，做牢做實我市基層公共就業(yè)服務(wù)工作，促進我市農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，調(diào)劑農(nóng)村勞動力服務(wù)本地重點園區(qū)、重點企業(yè)用工，包括就業(yè)信息收集與整理、就業(yè)政策宣傳、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)組織等相關(guān)服務(wù)。

考核指標(biāo)：1.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)每半年新增****0人以上;2.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總體規(guī)模**萬人以上.3.每行政村推薦2人到園區(qū)重點企業(yè)就業(yè)2個月以上，服務(wù)完成后考核，每少完成1人扣服務(wù)費**0元(可參考人口數(shù)量，農(nóng)村勞動力****人以下可推薦1人)4.每園區(qū)就業(yè)服務(wù)站推薦2人以上到指定的園區(qū)重點企業(yè)就業(yè)2個月以上，服務(wù)完成后考核，每少完成1人扣服務(wù)費**0元

一、服務(wù)內(nèi)容：促進我市農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，調(diào)劑農(nóng)村勞動力服務(wù)本地重點園區(qū)、重點企業(yè)用工，包括就業(yè)信息收集與整理、就業(yè)政策宣傳、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)組織等相關(guān)服務(wù)。

二、考核指標(biāo)：

1.每半年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)****0人以上，每少1.5%扣2分，1.5%以內(nèi)扣1分（考核總分**分）；

2.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總體規(guī)模**萬人以上。每少1.5%扣2分，1.5%以內(nèi)扣1分（考核總分**分）；

3.每行政村推薦2人到園區(qū)重點企業(yè)就業(yè)2個月以上，服務(wù)完成后考核，每少完成1人扣服務(wù)費**0元(可參考人口數(shù)量，農(nóng)村勞動力****人以下可推薦1人)；

4.每園區(qū)就業(yè)服務(wù)站推薦2人以上到指定的園區(qū)重點企業(yè)就業(yè)2個月以上，服務(wù)完成后考核，每少完成1人扣服務(wù)費**0元；

5.項目資金撥付與考核得分掛鉤，低于**分不予撥款，**分以上按實際得分比例撥款。

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第三章：采購需求-商務(wù)要求-服務(wù)期限

一年，自簽訂合同日期開始。

半年，自簽訂合同日期開始。

4

付款條件（進度和方式）

一、項目采購合同生效之后，采購人向中標(biāo)供應(yīng)商支付合同總金額的**%作為預(yù)付款；付款前中標(biāo)供應(yīng)商須向采購人提供相應(yīng)金額的合法有效的發(fā)票給采購人，采購人在收到合法有效的發(fā)票后向北流市財政局申請款項，北流市財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標(biāo)人。

二、剩余**%合同款按合同履行期限的季度平均支付，每季度結(jié)算一次款，具體按每季度考核評分結(jié)果結(jié)算，每次付款前中標(biāo)供應(yīng)商須向采購人提供相應(yīng)金額的合法有效的發(fā)票給采購人，采購人在收到合法有效的發(fā)票后向北流市財政局申請款項，北流市財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標(biāo)人。

一、項目采購合同生效之后，采購人向中標(biāo)供應(yīng)商支付合同總金額的**%作為預(yù)付款；付款前中標(biāo)供應(yīng)商須向采購人提供相應(yīng)金額的合法有效的發(fā)票給采購人，采購人在收到合法有效的發(fā)票后向北流市財政局申請款項，北流市財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標(biāo)人。

二、剩余**%合同款按合同履行期限的季度依次支付：第一服務(wù)季度按考核評分結(jié)果結(jié)算并支付；第二服務(wù)季度按考核評分結(jié)果計算后，先暫扣每行政村、每園區(qū)就業(yè)服務(wù)站**0元（農(nóng)村勞動力****人以下的行政村暫扣**0元），待行政村、園區(qū)就業(yè)服務(wù)站推薦人員穩(wěn)定就業(yè)滿2個月再申請撥付暫扣部分資金。每次付款前中標(biāo)供應(yīng)商須向采購人提供相應(yīng)金額的合法有效的發(fā)票給采購人，采購人在收到合法有效的發(fā)票后向北流市財政局申請款項，北流市財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標(biāo)人。

5

第六章：合同文本-第四條服務(wù)活動成果檢查驗收

由甲方的項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核小組負責(zé)對本次服務(wù)運營工作進行全程監(jiān)督檢查，

對乙方考核期內(nèi)工作完成情況按季度進行考核驗收，根據(jù)完成分值進行支付服務(wù)費。項目運行季度考核驗收，每季度考核總分為**0分?？己嗽u分在**分（含）的，全額支付該季度服務(wù)費用；考核評分在**分（含）-**分（含）的，支付該季度服務(wù)的**%費用；考核評分在**分（含）-**分（含）的，支付該季度服務(wù)的**%費用；考核評分在**分（含）-**分（含）的，支付該季度服務(wù)的**%費用；考核評分在**分以下的將終止服務(wù)合同，不支付任何費用。（考核細則詳見附件）

由甲方的項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核小組負責(zé)對本次服務(wù)運營工作進行全程監(jiān)督檢查，對乙方考核期內(nèi)工作完成情況按季度進行考核驗收，根據(jù)完成分值進行支付服務(wù)費。項目運行季度考核驗收，每季度考核總分為**0分。項目資金撥付與考核得分掛鉤，低于**分不予撥款，**分以上按實際得分比例撥款。（考核細則詳見附件）

6

第六章：合同文本-第五條付款條件及付款方式

1.付款方式：

一、項目采購合同生效之后，采購人向中標(biāo)供應(yīng)商支付合同總金額的**%作為預(yù)付款；付款前中標(biāo)供應(yīng)商須向采購人提供相應(yīng)金額的合法有效的發(fā)票給采購人，采購人在收到合法有效的發(fā)票后向北流市財政局申請款項，北流市財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標(biāo)人。

二、剩余**%合同款按合同履行期限的季度平均支付，每季度結(jié)算一次款，具體按每季度考核評分結(jié)果結(jié)算，每次付款前中標(biāo)供應(yīng)商須向采購人提供相應(yīng)金額的合法有效的發(fā)票給采購人，采購人在收到合法有效的發(fā)票后向北流市財政局申請款項，北流市財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標(biāo)人。

1.付款方式：

一、項目采購合同生效之后，采購人向中標(biāo)供應(yīng)商支付合同總金額的**%作為預(yù)付款；付款前中標(biāo)供應(yīng)商須向采購人提供相應(yīng)金額的合法有效的發(fā)票給采購人，采購人在收到合法有效的發(fā)票后向北流市財政局申請款項，北流市財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標(biāo)人。

二、剩余**%合同款按合同履行期限的季度依次支付：第一服務(wù)季度按考核評分結(jié)果結(jié)算并支付；第二服務(wù)季度按考核評分結(jié)果計算后，先暫扣每行政村、每園區(qū)就業(yè)服務(wù)站**0元（農(nóng)村勞動力****人以下的行政村暫扣**0元），待行政村、園區(qū)就業(yè)服務(wù)站推薦人員穩(wěn)定就業(yè)滿2個月再申請撥付暫扣部分資金。每次付款前中標(biāo)供應(yīng)商須向采購人提供相應(yīng)金額的合法有效的發(fā)票給采購人，采購人在收到合法有效的發(fā)票后向北流市財政局申請款項，北流市財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標(biāo)人。

7

附件：考核細則

附件：考核細則

(一)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)每半年新增****0人以上，服務(wù)期限末進行統(tǒng)計考核，按未完成比例扣分，每少1.5%扣2分扣完為止。

(二)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總體規(guī)模需穩(wěn)定在**萬人以上按未完成比例扣分，每少1.5%扣2分，扣完為止?？己艘詳?shù)智人社農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。由人社局組織專人進行考核，通過核查就業(yè)登記臺賬、抽查就業(yè)人員信息等方式開展。總扣分值對應(yīng)服務(wù)費的扣減比例，即扣分值占該項總分的比例，同步核減相應(yīng)比例的服務(wù)費。

(三)每行政村需推薦2人以上到指定園區(qū)重點企業(yè)就業(yè)2個月以上(農(nóng)村勞動力****人以下的村可減至1人)，服務(wù)項目完成后考核，每少完成1人扣服務(wù)費**0元。

（四）穩(wěn)定就業(yè)滿2個月后，服務(wù)機構(gòu)憑企業(yè)出具的用工證明(含就業(yè)時長、在崗情況等)及農(nóng)村勞動力身份信息，向人社部門申報相應(yīng)服務(wù)費(四)每園區(qū)就業(yè)服務(wù)站需推薦2人以上到指定園區(qū)重點企業(yè)就業(yè)2個月以上，服務(wù)項目完成后考核，每少完成1人扣服務(wù)費**0元。穩(wěn)定就業(yè)滿2個月后，服務(wù)機構(gòu)憑企業(yè)出具的用工證明(含就業(yè)時長、在崗情況等)及農(nóng)村勞動力身份信息，向人社部門申報相應(yīng)服務(wù)費。

附件：考核細則

(一)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)每半年新增****0人以上，服務(wù)期限末進行統(tǒng)計考核，按未完成比例扣分，每少1.5%扣2分扣完為止。

(二)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總體規(guī)模需穩(wěn)定在**萬人以上按未完成比例扣分，每少1.5%扣2分，扣完為止?？己艘詳?shù)智人社農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。由人社局組織專人進行考核，通過核查就業(yè)登記臺賬、抽查就業(yè)人員信息等方式開展?？偪鄯种祵?yīng)服務(wù)費的扣減比例，即扣分值占該項總分的比例，同步核減相應(yīng)比例的服務(wù)費。

(三)每行政村需推薦2人以上到指定園區(qū)重點企業(yè)就業(yè)2個月以上(農(nóng)村勞動力****人以下的村可減至1人)，服務(wù)項目完成后考核，每少完成1人扣服務(wù)費**0元。

(四)每園區(qū)就業(yè)服務(wù)站需推薦2人以上到指定園區(qū)重點企業(yè)就業(yè)2個月以上，服務(wù)項目完成后考核，每少完成1人扣服務(wù)費**0元。穩(wěn)定就業(yè)滿2個月后，服務(wù)機構(gòu)憑企業(yè)出具的用工證明(含就業(yè)時長、在崗情況等)及農(nóng)村勞動力身份信息，向人社部門申報相應(yīng)服務(wù)費。