（一）原征集文件第五章確定入圍及成交供應(yīng)商三、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（第一階段）7、人員配備情況1第3條供應(yīng)商擬投入本項(xiàng)目的人員具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師為交通運(yùn)輸工程或水利工程專業(yè)的，有1人得4分，本小項(xiàng)最高得4分。

現(xiàn)更改為：3、供應(yīng)商擬投入本項(xiàng)目的人員具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師為交通運(yùn)輸工程或水利工程專業(yè)的，有1人得2分，本小項(xiàng)最高得2分。

（二）原征集文件第五章確定入圍及成交供應(yīng)商三、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（第一階段）7、人員配備情況2根據(jù)供應(yīng)商擬投入本項(xiàng)目且在“人員配備情況1”評(píng)分項(xiàng)中計(jì)入并得分的一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師的職稱情況進(jìn)行評(píng)定。

具有中級(jí)或中級(jí)以上職稱人數(shù)為6人的得基本分5分，低于6人不得分；中級(jí)或中級(jí)以上職稱超過(guò)6人的，中級(jí)職稱每超出1人加0.5分，高級(jí)職稱每超出1人加1分，最多加2分。本項(xiàng)最多得7分。未作說(shuō)明或未提供的本項(xiàng)不得分。

備注：①同一人員提供不同專業(yè)的職稱的，不重復(fù)得分。同一人員在同一專業(yè)提供多個(gè)級(jí)別職稱的，以最高級(jí)別職稱計(jì)算。

②供應(yīng)商需在響應(yīng)文件中提供上述人員的職稱資格證書，未提供的不得分。

現(xiàn)更改為：根據(jù)供應(yīng)商擬投入本項(xiàng)目且在“人員配備情況1”評(píng)分項(xiàng)中計(jì)入并得分的一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師的職稱情況進(jìn)行評(píng)定。

具有中級(jí)或中級(jí)以上職稱人數(shù)為6人的得基本分5分，低于6人不得分；中級(jí)或中級(jí)以上職稱超過(guò)6人的，中級(jí)職稱每超出1人加0.5分，高級(jí)職稱每超出1人加1分，最多加2分。本項(xiàng)最多得7分。未作說(shuō)明或未提供的本項(xiàng)不得分。

備注：①同一人員提供不同專業(yè)的職稱的，不重復(fù)得分。同一人員在同一專業(yè)提供多個(gè)級(jí)別職稱的，以最高級(jí)別職稱計(jì)算。

②供應(yīng)商需在響應(yīng)文件中提供上述人員的相關(guān)證書，國(guó)家一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師對(duì)應(yīng)職稱為工程師，具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師證書的無(wú)需再提供中級(jí)職稱證書，未提供的不得分。

（三）原征集文件第五章確定入圍及成交供應(yīng)商三、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)4、工作要點(diǎn)：根據(jù)供應(yīng)商提供的復(fù)審工作要點(diǎn)情況進(jìn)行評(píng)定，包括工程變更價(jià)格復(fù)核要點(diǎn)、工程量、工程簽證復(fù)核要點(diǎn)、造價(jià)咨詢依據(jù)、工程變更、合同執(zhí)行核實(shí)要點(diǎn)等；優(yōu)于項(xiàng)目需求的，得9分；符合項(xiàng)目需求的，得6分；基本符合項(xiàng)目需求的，得3分；不滿足采購(gòu)需求，或無(wú)具體內(nèi)容，不得分。

現(xiàn)更改為：根據(jù)供應(yīng)商提供的復(fù)審工作要點(diǎn)情況進(jìn)行評(píng)定，包括工程變更價(jià)格復(fù)核要點(diǎn)、工程量、工程簽證復(fù)核要點(diǎn)、造價(jià)咨詢依據(jù)、工程變更、合同執(zhí)行核實(shí)要點(diǎn)等；優(yōu)于項(xiàng)目需求的，得**分；符合項(xiàng)目需求的，得7分；基本符合項(xiàng)目需求的，得4分；不滿足采購(gòu)需求，或無(wú)具體內(nèi)容，不得分。

（四）原征集文件第五章確定入圍及成交供應(yīng)商三、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)6、企業(yè)內(nèi)部管理制度：根據(jù)供應(yīng)商提供的企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行評(píng)定，包括人員管理制度（包括人事、人員考勤、人員培訓(xùn)）、職業(yè)操守制度、廉潔自律制度、財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度、檔案管理制度等；優(yōu)于項(xiàng)目需求的，得8分；符合項(xiàng)目需求的，得5分；基本符合項(xiàng)目需求的，得2分；不滿足采購(gòu)需求，或無(wú)具體內(nèi)容，不得分。

現(xiàn)更改為：根據(jù)供應(yīng)商提供的企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行評(píng)定，包括人員管理制度（包括人事、人員考勤、人員培訓(xùn)）、職業(yè)操守制度、廉潔自律制度、財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度、檔案管理制度等；優(yōu)于項(xiàng)目需求的，得9分；符合項(xiàng)目需求的，得6分；基本符合項(xiàng)目需求的，得3分；不滿足采購(gòu)需求，或無(wú)具體內(nèi)容，不得分。

(五）原響應(yīng)文件提交截止時(shí)間、開啟時(shí)間：****年**月**日9:**（北京時(shí)間）；現(xiàn)更正為:****-**-** **:**(北京時(shí)間)。

無(wú)

單位名稱：張家港市財(cái)政局（機(jī)關(guān)）

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無(wú)