序號

更正項(xiàng)

更正前內(nèi)容

更正后內(nèi)容

1

評審標(biāo)準(zhǔn)??技術(shù)分

服務(wù)人員配置

(滿分**分)

服務(wù)人員配置方案（滿分**分）

磋商小組根據(jù)供應(yīng)商在響應(yīng)文件提供服務(wù)人員配置方案分為四檔：

一檔（3分）：供應(yīng)商針對本項(xiàng)目配備團(tuán)隊(duì)服務(wù)人員不足3人，其中理賠技術(shù)人員不足2人，結(jié)構(gòu)合理性一般，專業(yè)性不強(qiáng)（部分取得相應(yīng)職業(yè)資格證，工作年限有不滿1年人員），分工不明確，能基本滿足項(xiàng)目實(shí)施需要；。

二檔（7分）：供應(yīng)商針對本項(xiàng)目配備團(tuán)隊(duì)服務(wù)人員4-5人，其中理賠技術(shù)人員不少于2人，結(jié)構(gòu)合理性一般，專業(yè)性不強(qiáng)（部分取得相應(yīng)職業(yè)資格證，工作年限有不滿2年人員），分工不明確，能基本滿足項(xiàng)目實(shí)施需要；

三檔（**分）：供應(yīng)商針對本項(xiàng)目配備團(tuán)隊(duì)服務(wù)人員6-8人，其中理賠技術(shù)人員不少于3人，結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)性一般（均取得相應(yīng)職業(yè)資格證，工作年限均2-3年），分工明確一般，能滿足項(xiàng)目實(shí)施需要；

四檔（**分）：供應(yīng)商針對本項(xiàng)目配備團(tuán)隊(duì)服務(wù)人員9人以上，其中理賠技術(shù)人員不少于4人，結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)性強(qiáng)（均取得相應(yīng)職業(yè)資格證，工作年限均3年以上，分工明確，配備專職服務(wù)人員對接，滿足項(xiàng)目實(shí)施需要。

服務(wù)人員配置方案（滿分**分）

磋商小組根據(jù)供應(yīng)商在響應(yīng)文件提供服務(wù)人員配置方案分為四檔：

一檔（3分）：供應(yīng)商針對本項(xiàng)目配備團(tuán)隊(duì)服務(wù)人員不足3人，其中理賠技術(shù)人員不足2人，結(jié)構(gòu)合理性一般，專業(yè)性不強(qiáng)（部分取得相應(yīng)職業(yè)資格證，工作年限有不滿1年人員），分工不明確，能基本滿足項(xiàng)目實(shí)施需要；。

二檔（5分）：供應(yīng)商針對本項(xiàng)目配備團(tuán)隊(duì)服務(wù)人員4-5人，其中理賠技術(shù)人員不少于2人，結(jié)構(gòu)合理性一般，專業(yè)性不強(qiáng)（部分取得相應(yīng)職業(yè)資格證，工作年限有不滿2年人員），分工不明確，能基本滿足項(xiàng)目實(shí)施需要；

三檔（7分）：供應(yīng)商針對本項(xiàng)目配備團(tuán)隊(duì)服務(wù)人員6-8人，其中理賠技術(shù)人員不少于3人，結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)性一般（均取得相應(yīng)職業(yè)資格證，工作年限均2-3年），分工明確一般，能滿足項(xiàng)目實(shí)施需要；

四檔（**分）：供應(yīng)商針對本項(xiàng)目配備團(tuán)隊(duì)服務(wù)人員9人以上，其中理賠技術(shù)人員不少于4人，結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)性強(qiáng)（均取得相應(yīng)職業(yè)資格證，工作年限均3年以上，分工明確，配備專職服務(wù)人員對接，滿足項(xiàng)目實(shí)施需要。