項目答疑回復內(nèi)容如下：

一.問：關于退休人員的社保問題：建議無法按要求提供社保證明的退休人員如屬于本單位的出資人并能同時提供以下全部證明材料方可計分：①退休證、②工商管理部門為本單位出具的股東出資情況證明。

答：按招標文件評審標準執(zhí)行，不作調(diào)整。

二.招標文件第**頁商務部分“擬投入專業(yè)技術人員資質(zhì)情況-項目負責人、擬投入專業(yè)技術人員資質(zhì)情況-技術負責人及擬派團隊人員”需提供社保證明。請問：專業(yè)技術人員已退休，社保證明可否用股東或法人證明及退休證明來替換社保證明？

答：按招標文件評審標準執(zhí)行。

三.招標文件**頁商務部分“擬投入專業(yè)技術人員資質(zhì)情況-團隊人員”中團隊人員需提供社保證明（社保部門出具的開標前三個月內(nèi)任意一個月由投標單位繳納的社保），請問：“投標單位繳納的社保”中的投標單位是否包含投標人及投標人分支機構？

答：不包含，招標文件里面寫的是投標單位，投標人分支機構不屬于投標人。

四.問：采購包1至采購包8商務部分，擬投入專業(yè)技術人員資質(zhì)情況中要求提供社保證明（社保部門出具的開標時間前三個月內(nèi)任意一個月由投標單位繳納的社保）。根據(jù)《政府采購法實施條例》第二十條明確禁止“以不合理的條件對供應商實行差別待遇或歧視待遇”。若僅計取總公司社保的規(guī)定存在以下違法情形：變相設置地域壁壘，要求員工社保必須在總公司所在地繳納，限制了跨區(qū)域經(jīng)營企業(yè)的競爭權。故此處投標單位是否指投標人及其分支機構。

答：1.財政部等五部門發(fā)布的《公平競爭審查制度實施細則》（國市監(jiān)反壟規(guī)【****】2號）明確禁止在政府采購中設定“本地繳納稅收社?！钡炔缓侠項l件，但該政策針對的是地域性限制而非分支機構本身的社保合規(guī)性。將社保作為評審依據(jù)之一，可以反映投標人的經(jīng)營穩(wěn)定性和員工福利待遇，進而體現(xiàn)其商業(yè)信譽，促使投標人在參與政府采購時更加注重員工權益和合規(guī)經(jīng)營，從而營造公平、公正的競爭環(huán)境。符合公平競爭原則及《中華人民共和國政府采購法》第二十二條、《中華人民共和國政府采購法實施條例》第十七條之相關規(guī)定。

2.總公司與分公司在法律上是不同的主體。分公司通常不具有獨立的法人資格，其民事責任由總公司承擔。然而，在業(yè)務活動和人員管理層面，兩者保持相對獨立。招標文件明確要求投標人提供本公司人員的社保繳納證明，旨在確認參與項目的人員與投標人存在穩(wěn)定的勞動關系，確保這些人員能夠為投標人履行投標項目的職責。

3.綜上所述，招標文件評審標準中的投標單位要求為投標人，不包含分支機構。

五.問：采購包1至采購包8商務部分，擬投入專業(yè)技術人員資質(zhì)情況-團隊人員：團隊專業(yè)專業(yè)人員具有工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)的軟件造價工程師。工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)軟件成本度量師是否視為滿足得分條件？

答：按招標文件評審標準執(zhí)行。

六.問：關于本項目總負責人的描述（招標文件第**頁），原文：“項目總負責人：為投標人的部門副職以上或分公司領導（分公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理或總工程師）且具有注冊一級造價工程師的，得2分；具有建筑類專業(yè)或經(jīng)濟類專業(yè)或其他與工程造價相關專業(yè)的副高級或以上職稱的，加1分。本項目滿分3分。注：投標文件中提供項目負責人公司任職證明、注冊執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書（發(fā)證單位為相關人力資源和社會保障部門）、社保證明（社保部門出具的開標時間前三個月內(nèi)任意一個月由投標單位繳納的社保）等復印件加蓋投標人公章，未提供或提供不符的不得分?！?。若擬派項目總負責人為退休人員的，能否提供退休返聘人員的退休證明文件以及返聘合同？

答：將社保作為評審依據(jù)之一，可以反映投標人的經(jīng)營穩(wěn)定性和員工福利待遇，進而體現(xiàn)其商業(yè)信譽，促使投標人在參與政府采購時更加注重員工權益和合規(guī)經(jīng)營，從而營造公平、公正的競爭環(huán)境。符合公平競爭原則及《中華人民共和國政府采購法》第二十二條、《中華人民共和國政府采購法實施條例》第十七條之相關規(guī)定。

綜上，按招標文件評審標準執(zhí)行，不作調(diào)整。

七.問：“公司任職證明”可否將多個人人員的任職證明開在一起，還是說需每人單獨開一張？

答：任職證明單獨出具或一起出具均可。

八.問：若我在審核人員中提供了一名一級注冊造價工程師，專業(yè)為安裝，且該人員不屬于項目總負責人、技術總負責人、二級復核人。按照上述商務評分標準是否可同時得到“3.審核人員（不含項目總負責人、技術總負責人、二級復核人）（7分）：（1）注冊一級造價工程師，每提供1人得1分，本項滿分5分；”的1分及“4.團隊人員（4分）：團隊專業(yè)類別完備，土建工程、安裝工程、交通工程和水利工程各專業(yè)人員至少1人，得2分（以注冊證書所表明專業(yè)為準）”的0.5分?

答：1.團隊人員須同時具備四個專業(yè)，得2分，缺一均不得分。

2.“審核人員（不含項目總負責人、技術總負責人、二級復核人）（7分）”中提供的注冊一級造價師專業(yè)如滿足“團隊人員（4分）”中的4個專業(yè)，可同時得分，不滿足則單獨得“審核人員（不含項目總負責人、技術總負責人、二級復核人）（7分）”中的分數(shù)。即“4.團隊人員（4分）：團隊專業(yè)類別完備，土建工程、安裝工程、交通工程和水利工程各專業(yè)人員至少1人，得2分（以注冊證書所表明專業(yè)為準）”中的專業(yè)人員須為注冊一級造價師。

九、問：招標文件“詳細評審—商務部分—相關業(yè)績”中，“3、投標人近三年（證明文件發(fā)布時間自****年9月1日起至今）獲得過政府部門（不含協(xié)會等非政府組織）預算或結算評審工作綜合考評（如季度或半年或年度考評等，不含單項工作、單獨專業(yè)、單個事項等非綜合性評價）正面評價（如優(yōu)秀或優(yōu)良或第1名或相當于類似評價）。請問，由于委托單位只對單個項目的工作質(zhì)量做出考評，不對季度或半年或年度服務綜合考評。若工作考評為同一個考評單位在一個季度或半年或年度內(nèi)有多個單獨項目的考評為優(yōu)秀或優(yōu)良，可否計算此項業(yè)績得分？

答：按招標文件要求執(zhí)行，投標文件中須按招標文件要求提供季度或半年或年度考評的綜合性評價方可計分。

十、問：我單位員工已通過****年度廣東省建筑工程高級職稱評審并已公示結束，但相關發(fā)證機構暫未發(fā)放證書，請問在投標文件中，同時提供廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于****年度廣東省建筑工程高級職稱評審通過人員的公示截圖（標識出具體人員信息位置）及我單位為其繳納的社保證明材料，請問是否滿足要求？

答：按招標文件要求提供相關證書及社保證明方可得分。