沈撫示范區(qū)管委會法律顧問服務(wù)招標(biāo)項目的潛在供應(yīng)商應(yīng)在線上獲取招標(biāo)文件,并于****年**月**日 **時**分（北京時間）前遞交投標(biāo)文件。
**1包服務(wù)需求
一、服務(wù)內(nèi)容
服務(wù)辦公室、發(fā)展改革局、財政金融局、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新局、投資促進局、市場監(jiān)管局、社會事業(yè)局、綜合執(zhí)法局、應(yīng)急管理局等9個單位。中標(biāo)人接受應(yīng)急局指派，提供訴訟、非訴法律服務(wù)以及專項業(yè)務(wù)法律服務(wù)，須安排一名坐班律師。
1.黨政機關(guān)討論、決定對經(jīng)濟社會發(fā)展有重大影響涉及重大公共利益或者社會公眾切身利益的重大事項;
2.起草、論證法規(guī)規(guī)章草案、黨內(nèi)法規(guī)草案、其他規(guī)范性文件草案，規(guī)范性文件的合法性審查工作，提出法律意見和建議；
3.簽署重大合同、協(xié)議，起草、修改重要法律文書;
4.重大合作項目洽談、論證、法律咨詢;
5.處置重大突發(fā)案事件、化解重大群體性矛盾糾紛;
6.重大訴訟、行政復(fù)議、仲裁及處理其他重大疑難法律問題;
7.重大決策合法性審查;
8.聘任單位培訓(xùn)授課、法治宣傳等事務(wù)，協(xié)助服務(wù)對象開展法治培訓(xùn)，提供有關(guān)法律法規(guī)信息；
9.開展普法宣傳每年不少于5次；
**.開展免費法律援助；
**.其他需法律顧問參與的事務(wù)。
二、保障人員安排
1.每項目法律顧問服務(wù)的律師事務(wù)所應(yīng)由6-7名執(zhí)業(yè)律師組成律師服務(wù)團隊，必須具有招商、征收、城建等專業(yè)人員。
2.團隊中要求設(shè)置一名“項目負責(zé)律師”、一名“坐班律師”，坐班律師不參與訴訟及復(fù)議案件辦理和專項法律服務(wù)。團隊要確定專人負責(zé)辦理各類案件和專項法律服務(wù)，要有參與行政復(fù)議、行政訴訟、仲裁等及專項服務(wù)要求相關(guān)的工作經(jīng)驗。
3.無特殊情況服務(wù)團隊人員未經(jīng)服務(wù)單位同意，不得隨意更換人員。
4.如示范區(qū)召開黨政機關(guān)討論、決定對經(jīng)濟社會發(fā)展有重大影響涉及重大公共利益或者社會公眾切身利益的重大事項，由應(yīng)急局指定服務(wù)團隊相關(guān)律師參加，律所不得擅自調(diào)整。
5.坐班律師應(yīng)在服務(wù)單位指定地點駐場辦公，按照管委會作息時間開展工作，期間發(fā)生的食宿等差旅費用自理。在非工作時間，遇有緊急會議或有重大法律事務(wù)，法律顧問在接到通知后，應(yīng)當(dāng)立即到場處理。
三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求
服務(wù)律所近3年內(nèi)未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會的行業(yè)處分，律師服務(wù)團隊成員要符合下列條件，同時要確保能完成服務(wù)對象的各項任務(wù)。
1.忠于憲法，遵守法律，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有良好的職業(yè)道德。
2.坐班律師應(yīng)具有滿3年以上（****年9月1日前取得執(zhí)業(yè)資格）執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，需長期固定熟悉行政執(zhí)法、行政征收、招商引資、民商合同、農(nóng)業(yè)生態(tài)、城鄉(xiāng)建設(shè)、公共安全、涉外法治、行政、民商、國家賠償、資產(chǎn)重組等領(lǐng)域。對法學(xué)研究、法律實踐等專業(yè)領(lǐng)域具有一定的影響力和實踐經(jīng)驗。
3.遵紀(jì)守法，未受過刑事處罰，未受過司法行政部門的行政處罰和律師協(xié)會的行業(yè)處分，未被司法機關(guān)采取強制措施，黨員律師未受過黨紀(jì)政務(wù)處分。
4.身體健康，能及時高效完成相關(guān)工作任務(wù)，熟悉市情、民情、社情和政府工作規(guī)則，有較強的分析和處理實際問題的能力，熱心于服務(wù)社會公共事務(wù)，且有時間和精力履行職責(zé)。
四、管理與考核
（一）使用管理
按照《遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)黨政機關(guān)法律顧問工作辦法》中權(quán)利義務(wù)、履職、監(jiān)督管理等相關(guān)條款開展，突出服務(wù)質(zhì)量效果。由應(yīng)急局收集各使用單位反饋意見，定期或不定期對服務(wù)律所提出工作建議。
（二）考核評比
按照《遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管理委員會法律顧問考評細則》，對律所法律服務(wù)進行評價?？荚嚨却畏譃閮?yōu)秀、合格、不合格。
（三）解除合同
律師事務(wù)所具有下列情形之一的，已簽訂合同的無條件解除合同：
1.為委托人提供的律師服務(wù)團隊成員因為違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者執(zhí)業(yè)紀(jì)律被判處刑罰、處分或剝奪法律職業(yè)資格、專業(yè)資格、專業(yè)職稱的；
2.無正當(dāng)理由，不參加法律顧問工作會議，不按期提供書面法律意見，不積極履行法律顧問職責(zé)的；
3.泄露因擔(dān)任管委會及相關(guān)部門法律顧問而知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，造成損失或者不良影響的；
4.從事與管委會法律顧問身份不相符的活動，造成不良影響或者損害示范區(qū)利益的；
5.無正當(dāng)理由，不配合法律顧問考核的。
附件：遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)法律顧問考評細則
遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)法律顧問考評細則
第一章 總 則
第一條 為進一步規(guī)范和強化政府法律顧問管理工作，保障遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)（以下簡稱“示范區(qū)”）法律顧問履責(zé)質(zhì)量，充分發(fā)揮政府法律顧問在全面推進依法行政、法治政府建設(shè)中的作用，根據(jù)《遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)黨政機關(guān)法律顧問工作辦法》，結(jié)合實際情況，制定本細則。
第二條 本細則適用于示范區(qū)法律顧問任期內(nèi)的考核工作。
第二章 時間安排
第三條 示范區(qū)法律顧問考核包括日常工作考核和任期年度考核?？己斯ぷ饔善赣梅深檰柕膯挝痪唧w實施。
第四條 日常工作考核實行評分制，由聘用法律顧問的單位根據(jù)日常工作表現(xiàn)及代理訴訟案件過程中的表現(xiàn)進行考核?？己私Y(jié)果作為任期年度考核的依據(jù)。
任期年度考核根據(jù)法律顧問任期年度屆滿前統(tǒng)一組織。任期年度考核根據(jù)日常工作考核結(jié)果綜合評定，考核結(jié)果作為下一任期年度工作安排的重要依據(jù)。
第三章 標(biāo)準(zhǔn)要求
第五條 《遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)黨政機關(guān)法律顧問工作辦法》中權(quán)利義務(wù)、履職、監(jiān)督管理等相關(guān)條款落實情況為重要考核依據(jù)，突出服務(wù)質(zhì)量。
在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上，強調(diào)時效性、專業(yè)性、規(guī)范性、保密性。（時效性即法律意見、應(yīng)訴材料等須在法定期限內(nèi)提交；專業(yè)性即法律適用準(zhǔn)確，文書邏輯清晰、無重大疏漏；規(guī)范性即坐班律師須遵守考勤及請假制度，保持服務(wù)連續(xù)性；保密性即嚴(yán)禁泄露涉密信息或利用職務(wù)謀取私利）
在服務(wù)質(zhì)量上，強調(diào)日常抽查、投訴處理、聯(lián)席會議等落實情況。（日常抽查即隨機抽查服務(wù)記錄及成果文件；投訴處理即設(shè)立投訴渠道，查實問題納入考核扣分；聯(lián)席會議即召開機關(guān)部門與法律顧問的協(xié)調(diào)會情況反映。）
第四章 考評方法
第六條 日常工作考核評分采取扣分、加分與獎勵相結(jié)合的方式，總分為**0分，每項考核內(nèi)容的加分、扣分累計均不超過該項總分。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
第七條 參與率考核。庭審缺席、會議遲到、任務(wù)延誤等扣分；共**分。
1.缺席庭審活動或出席庭審活動遲到的，每次扣**分；
2.不及時對接溝通的，每次扣5分；
3.缺席交辦的各類會議、活動或出席交辦的各類會議每次扣**分；活動遲到的，每次扣5分；
4.無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)完成交辦任務(wù)的，每次扣5分。
第八條 履職盡責(zé)考核。法律適用錯誤、文書疏漏、投訴查實等扣分；共**分。
1.未在法定期限內(nèi)提交應(yīng)訴材料的，每次扣5分；
2.庭審過程中，發(fā)表不利于示范區(qū)言論的，或者未經(jīng)確認(rèn)，自認(rèn)或者進行不利于示范區(qū)的其它行為的，每次扣8分；
3.提供的法律意見、建議適用法律錯誤的，每次扣5分；
4.提交的法律意見、建議表述不清、邏輯混亂的，每次扣5分；
5.提交的各類法律文書書寫錯誤的每次扣2分。
6.未對被委托事項建立保存完整檔案記錄的，每次扣5分；
7.任期內(nèi)被投訴查實的，每次扣5分；
第九條 坐班律師考核。更換頻次、請假超限、違規(guī)行為等扣分；共**分。
1. 坐班律師因工作需要應(yīng)保持穩(wěn)定，每簽約年度內(nèi)更換坐班律師3次的扣5分，更換4次的扣**分，原則上每簽約年度不允許更換4次以上。
2. 坐班律師每簽約年度有病假5天、事假5天，超過規(guī)定天數(shù)的，每超過一天扣2分，遲到早退的一次扣1分；
3. 坐班律師違反請假制度的，每次扣5分；
4. 坐班律師工作表現(xiàn)不佳，被要求更換的，每次扣5分。
第十條 加分項目。重大貢獻、領(lǐng)導(dǎo)表揚、建議采納等加分；共**分。
1.代表示范區(qū)參加重大談判活動的，每次加3分；
2.為示范區(qū)法治政府建設(shè)提出可行性建議，并被采納的，每次加3分；
3.法律顧問工作受到區(qū)委、示范區(qū)副區(qū)級以上領(lǐng)導(dǎo)表揚的，每次加3分。
4.坐班律師履職盡責(zé)，簽約年度內(nèi)未更換的，加3分。
5.示范區(qū)應(yīng)急局認(rèn)為處理相關(guān)法律問題表現(xiàn)突出的。
第十一條 日常工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀（**分以上）、合格（**分以上、不滿**分）和不合格（不滿**分）三個等次。
第十二條 有下列情形之一的，日?？己私Y(jié)果直接認(rèn)定為不合格：
（一）無正當(dāng)理由不參加組織的會議、活動的；
（二）無正當(dāng)理由不按時完成交辦任務(wù)兩次以上的；
（三）因重大過錯造成嚴(yán)重不利后果的；
（四）不遵守保密制度，泄露保密信息及涉密文件的；
（五）利用在工作期間獲得的非公開信息或便利條件，為本人或者所在單位或者他人謀取利益的。
第五章 結(jié)果運用
第十三條 任期年度工作考核根據(jù)示范區(qū)法律顧問在任期內(nèi)每年日常工作考核情況綜合評定，考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格、和不合格三個等次，按照評定等次確定律師年費的等級，優(yōu)秀為全額年費、合格年費下調(diào)**%、不合格年費全部扣除。
第十四條 示范區(qū)法律顧問參與任期年度考核，應(yīng)當(dāng)于考核通知規(guī)定的期限內(nèi)向聘用法律顧問的單位提交政府法律顧問工作情況總結(jié)及相關(guān)考核材料，如有加分項目的，在總結(jié)中注明，并附相關(guān)證明材料。
第十五條 聘用法律顧問的單位當(dāng)每任期年度末組織一次法律顧問會議，聽取法律顧問述職，開展考核評議，提出考核意見。
第十六條 示范區(qū)法律顧問對考核結(jié)果有異議的，可以在知道結(jié)果2日內(nèi)向聘用法律顧問的單位申辯。聘用法律顧問的單位應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知申辯人。
第十七條 每簽約年度內(nèi)，被考核律所累積扣分超過**分（包括**分）的暫停訴訟及復(fù)議案件分配3個月，累積扣分超過**分（包括**分）的暫停訴訟及復(fù)議案件分配6個月，累積扣分超過**分的聘用法律顧問的單位應(yīng)當(dāng)提請示范區(qū)決定與其解除聘用關(guān)系。
第六章 附則
第十八條 應(yīng)急管理局負責(zé)本規(guī)則的解釋工作。
第十九條 本辦法自公布之日起實施。
附件：１．法律顧問服務(wù)記錄表
２．個案服務(wù)驗收單
３．考核評分表
附件1：
法律顧問服務(wù)記錄表
| 序號 | 服務(wù)日期 | 服務(wù)類型 | 服務(wù)內(nèi)容摘要 | 響應(yīng)時效 | 處理結(jié)果 | 負責(zé)人簽字 | 備注 |
| ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... |
填寫說明：
由聘用法律顧問的單位專人填寫；
“服務(wù)類型”需標(biāo)注日常服務(wù)或?qū)ｍ椃?wù)，涉密內(nèi)容備注“保密”；
“響應(yīng)時效”按合同約定填寫實際響應(yīng)時間（≤**/**小時）。
附件2：
個案服務(wù)驗收單
服務(wù)名稱：××議案代理
服務(wù)提供方：××律師事務(wù)所
服務(wù)時間：**2 年 月 日-**2 年 月 日
驗收單位：××局
一、服務(wù)內(nèi)容與要求
代理××案件（案號：××），提交答辯材料及證據(jù)清單；
出具法律意見書，確保程序合法、證據(jù)充分；
案件結(jié)果目標(biāo)：維持原行政決定。
二、完成情況
答辯材料提交時間：**2 年 月 日（符合時效要求 □是 □否）；
案件結(jié)果： 決定、判決（□達成目標(biāo) □未達成）；
法律意見書質(zhì)量評價：□優(yōu)秀 □合格 □不合格。
三、驗收意見
驗收結(jié)論：□通過 □整改后通過 □不通過
整改要求（如適用）：_____________
驗收人簽字：_____ 日期：_____
服務(wù)方確認(rèn)：_____ 日期：_____
附件3：
考核評分表
被考核方：××律師事務(wù)所
考核周期：
| 考核項目 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 實際得分 | 扣分/加分說明 |
| 服務(wù)質(zhì)量（**分） | 文件審查錯誤率3%（達標(biāo)） 訴訟勝訴率**%（達標(biāo)） 意見采納率**%（達標(biāo)） | ** | ||
| 響應(yīng)時效（**分） | 1次常規(guī)事務(wù)超時（扣3分） | ** | ||
| 協(xié)作能力（**分） | 跨部門溝通差評1次（扣2分） 培訓(xùn)參與率**%（達標(biāo)） | ** | ||
| 職業(yè)操守（**分） | 無違規(guī)行為（達標(biāo)） 服務(wù)態(tài)度投訴0次（達標(biāo)） | ** | ||
| 創(chuàng)新貢獻（**分） | 提出“征地流程風(fēng)險防控指南”被采納（加2分） | ** | ||
| 總分 | **0 | 考核等級： |
考核小組意見：
考核組長簽字：_____ 日期：_____
使用說明
服務(wù)記錄表：用于日常服務(wù)留痕，作為考核依據(jù)；
個案驗收單：每項專項服務(wù)結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成驗收；
考核評分表：由考核小組根據(jù)年度臺賬逐項打分，總分確定續(xù)聘或退出。
五、費用使用與管理
法律顧問服務(wù)費用按類別等分別支付。
（一）常年法律顧問費
常年法律顧問費屬于基礎(chǔ)服務(wù)費，每年不超過**萬元，投標(biāo)人根據(jù)自身企業(yè)情況合理報價。
（二）專項法律服務(wù)
管委會需求專項法律服務(wù)的部門，應(yīng)結(jié)合工作實際，經(jīng)應(yīng)急局同意后，向管委會常務(wù)會提報，并經(jīng)管委會主要領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后實施。由使用部門與對應(yīng)的服務(wù)律師事務(wù)所議定案件代理或者法律服務(wù)事項委托，雙方簽訂《專項服務(wù)合同》。合同約定的服務(wù)費用（專項法律服務(wù)費用單項不得超過**萬元），經(jīng)使用單位同意后，納入下一年度預(yù)算后支付。
（三）訴訟仲裁行政復(fù)議案件代理服務(wù)費
此部分費用支付按照《沈陽市律師業(yè)服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（沈律協(xié)字〔****〕6號）文件中規(guī)定的各類服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的比例進行。
1.無標(biāo)的額的單個案件和行政復(fù)議案件收費標(biāo)準(zhǔn)。無訴訟標(biāo)的額和行政復(fù)議的案件按照最高限額****元/件計取服務(wù)費，投標(biāo)人根據(jù)自身企業(yè)情況合理報價，若案件終審勝訴加計****元/件的獎勵服務(wù)費。勝訴案件認(rèn)定需應(yīng)急局局務(wù)會議通過，報管委會批準(zhǔn)。
2.標(biāo)的額**0萬元以下（含**0萬）案件收費標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)律所中標(biāo)“收費折扣”進行計算，實行每個訴訟環(huán)節(jié)5萬元封頂，全部訴訟環(huán)節(jié)累計付費不超過**萬元。有標(biāo)的額的多審級案件，每多一個審級則按照上一級付費標(biāo)準(zhǔn)的**%付費。
例如：某案件一審收費****元，二審收費*******%，發(fā)回重審一審收*******%***%……
同一訴訟期內(nèi)、同一案件背景、訴求內(nèi)容相似、不同原告的案件由一家律所代理，且該批次集體訴訟案件總代理費最高支付額為**萬元，超出部分費用不予支付。
3.標(biāo)的額**0萬以上的收費標(biāo)準(zhǔn)。針對管委會主要領(lǐng)導(dǎo)交辦或者成立專班辦理的案件，依據(jù)律所中標(biāo)“收費折扣”進行計算，由責(zé)任或牽頭部門請示管委會主要領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后，與對應(yīng)的服務(wù)律師事務(wù)所議定案件代理。合同約定的服務(wù)費用（案件代理服務(wù)費用單項不得超過**萬元），經(jīng)使用單位同意后，納入下一年度預(yù)算支付。
一、服務(wù)內(nèi)容
服務(wù)黨建工作部、開放合作局、行政審批局、城市更新局、生態(tài)環(huán)境局、紀(jì)檢監(jiān)察室、巡察辦、區(qū)域融合辦等8個單位。中標(biāo)人接受應(yīng)急局指派，提供訴訟、非訴法律服務(wù)以及專項業(yè)務(wù)法律服務(wù)，須安排一名坐班律師。
1.黨政機關(guān)討論、決定對經(jīng)濟社會發(fā)展有重大影響涉及重大公共利益或者社會公眾切身利益的重大事項;
2.起草、論證法規(guī)規(guī)章草案、黨內(nèi)法規(guī)草案、其他規(guī)范性文件草案，規(guī)范性文件的合法性審查工作，提出法律意見和建議；
3.簽署重大合同、協(xié)議，起草、修改重要法律文書;
4.重大合作項目洽談、論證、法律咨詢;
5.處置重大突發(fā)案事件、化解重大群體性矛盾糾紛;
6.重大訴訟、行政復(fù)議、仲裁及處理其他重大疑難法律問題;
7.重大決策合法性審查;
8.聘任單位培訓(xùn)授課、法治宣傳等事務(wù)，協(xié)助服務(wù)對象開展法治培訓(xùn)，提供有關(guān)法律法規(guī)信息；
9.開展普法宣傳每年不少于5次；
**.開展免費法律援助；
**.其他需法律顧問參與的事務(wù)。
二、保障人員安排
1.每項目法律顧問服務(wù)的律師事務(wù)所應(yīng)由6-7名執(zhí)業(yè)律師組成律師服務(wù)團隊，必須具有招商、征收、城建等專業(yè)人員。
2.團隊中要求設(shè)置一名“項目負責(zé)律師”、一名“坐班律師”，坐班律師不參與訴訟及復(fù)議案件辦理和專項法律服務(wù)。團隊要確定專人負責(zé)辦理各類案件和專項法律服務(wù)，要有參與行政復(fù)議、行政訴訟、仲裁等及專項服務(wù)要求相關(guān)的工作經(jīng)驗。
3.無特殊情況服務(wù)團隊人員未經(jīng)服務(wù)單位同意，不得隨意更換人員。
4.如示范區(qū)召開黨政機關(guān)討論、決定對經(jīng)濟社會發(fā)展有重大影響涉及重大公共利益或者社會公眾切身利益的重大事項，由應(yīng)急局指定服務(wù)團隊相關(guān)律師參加，律所不得擅自調(diào)整。
5.坐班律師應(yīng)在服務(wù)單位指定地點駐場辦公，按照管委會作息時間開展工作，期間發(fā)生的食宿等差旅費用自理。在非工作時間，遇有緊急會議或有重大法律事務(wù)，法律顧問在接到通知后，應(yīng)當(dāng)立即到場處理。
三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求
服務(wù)律所近3年內(nèi)未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會的行業(yè)處分，律師服務(wù)團隊成員要符合下列條件，同時要確保能完成服務(wù)對象的各項任務(wù)。
1.忠于憲法，遵守法律，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有良好的職業(yè)道德。
2.坐班律師應(yīng)具有滿3年以上（****年9月1日前取得執(zhí)業(yè)資格）執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，需長期固定熟悉行政執(zhí)法、行政征收、招商引資、民商合同、農(nóng)業(yè)生態(tài)、城鄉(xiāng)建設(shè)、公共安全、涉外法治、行政、民商、國家賠償、資產(chǎn)重組等領(lǐng)域。對法學(xué)研究、法律實踐等專業(yè)領(lǐng)域具有一定的影響力和實踐經(jīng)驗。
3.遵紀(jì)守法，未受過刑事處罰，未受過司法行政部門的行政處罰和律師協(xié)會的行業(yè)處分，未被司法機關(guān)采取強制措施，黨員律師未受過黨紀(jì)政務(wù)處分。
4.身體健康，能及時高效完成相關(guān)工作任務(wù)，熟悉市情、民情、社情和政府工作規(guī)則，有較強的分析和處理實際問題的能力，熱心于服務(wù)社會公共事務(wù)，且有時間和精力履行職責(zé)。
四、管理與考核
（一）使用管理
按照《遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)黨政機關(guān)法律顧問工作辦法》中權(quán)利義務(wù)、履職、監(jiān)督管理等相關(guān)條款開展，突出服務(wù)質(zhì)量效果。由應(yīng)急局收集各使用單位反饋意見，定期或不定期對服務(wù)律所提出工作建議。
（二）考核評比
按照《遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管理委員會法律顧問考評細則》，對律所法律服務(wù)進行評價?？荚嚨却畏譃閮?yōu)秀、合格、不合格。
（三）解除合同
律師事務(wù)所具有下列情形之一的，已簽訂合同的無條件解除合同：
1.為委托人提供的律師服務(wù)團隊成員因為違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者執(zhí)業(yè)紀(jì)律被判處刑罰、處分或剝奪法律職業(yè)資格、專業(yè)資格、專業(yè)職稱的；
2.無正當(dāng)理由，不參加法律顧問工作會議，不按期提供書面法律意見，不積極履行法律顧問職責(zé)的；
3.泄露因擔(dān)任管委會及相關(guān)部門法律顧問而知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，造成損失或者不良影響的；
4.從事與管委會法律顧問身份不相符的活動，造成不良影響或者損害示范區(qū)利益的；
5.無正當(dāng)理由，不配合法律顧問考核的。
附件：遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)法律顧問考評細則
遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)法律顧問考評細則
第一章 總 則
第一條 為進一步規(guī)范和強化政府法律顧問管理工作，保障遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)（以下簡稱“示范區(qū)”）法律顧問履責(zé)質(zhì)量，充分發(fā)揮政府法律顧問在全面推進依法行政、法治政府建設(shè)中的作用，根據(jù)《遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)黨政機關(guān)法律顧問工作辦法》，結(jié)合實際情況，制定本細則。
第二條 本細則適用于示范區(qū)法律顧問任期內(nèi)的考核工作。
第二章 時間安排
第三條 示范區(qū)法律顧問考核包括日常工作考核和任期年度考核?？己斯ぷ饔善赣梅深檰柕膯挝痪唧w實施。
第四條 日常工作考核實行評分制，由聘用法律顧問的單位根據(jù)日常工作表現(xiàn)及代理訴訟案件過程中的表現(xiàn)進行考核。考核結(jié)果作為任期年度考核的依據(jù)。
任期年度考核根據(jù)法律顧問任期年度屆滿前統(tǒng)一組織。任期年度考核根據(jù)日常工作考核結(jié)果綜合評定，考核結(jié)果作為下一任期年度工作安排的重要依據(jù)。
第三章 標(biāo)準(zhǔn)要求
第五條 《遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)黨政機關(guān)法律顧問工作辦法》中權(quán)利義務(wù)、履職、監(jiān)督管理等相關(guān)條款落實情況為重要考核依據(jù)，突出服務(wù)質(zhì)量。
在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上，強調(diào)時效性、專業(yè)性、規(guī)范性、保密性。（時效性即法律意見、應(yīng)訴材料等須在法定期限內(nèi)提交；專業(yè)性即法律適用準(zhǔn)確，文書邏輯清晰、無重大疏漏；規(guī)范性即坐班律師須遵守考勤及請假制度，保持服務(wù)連續(xù)性；保密性即嚴(yán)禁泄露涉密信息或利用職務(wù)謀取私利）
在服務(wù)質(zhì)量上，強調(diào)日常抽查、投訴處理、聯(lián)席會議等落實情況。（日常抽查即隨機抽查服務(wù)記錄及成果文件；投訴處理即設(shè)立投訴渠道，查實問題納入考核扣分；聯(lián)席會議即召開機關(guān)部門與法律顧問的協(xié)調(diào)會情況反映。）
第四章 考評方法
第六條 日常工作考核評分采取扣分、加分與獎勵相結(jié)合的方式，總分為**0分，每項考核內(nèi)容的加分、扣分累計均不超過該項總分。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
第七條 參與率考核。庭審缺席、會議遲到、任務(wù)延誤等扣分；共**分。
1.缺席庭審活動或出席庭審活動遲到的，每次扣**分；
2.不及時對接溝通的，每次扣5分；
3.缺席交辦的各類會議、活動或出席交辦的各類會議每次扣**分；活動遲到的，每次扣5分；
4.無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)完成交辦任務(wù)的，每次扣5分。
第八條 履職盡責(zé)考核。法律適用錯誤、文書疏漏、投訴查實等扣分；共**分。
1.未在法定期限內(nèi)提交應(yīng)訴材料的，每次扣5分；
2.庭審過程中，發(fā)表不利于示范區(qū)言論的，或者未經(jīng)確認(rèn)，自認(rèn)或者進行不利于示范區(qū)的其它行為的，每次扣8分；
3.提供的法律意見、建議適用法律錯誤的，每次扣5分；
4.提交的法律意見、建議表述不清、邏輯混亂的，每次扣5分；
5.提交的各類法律文書書寫錯誤的每次扣2分。
6.未對被委托事項建立保存完整檔案記錄的，每次扣5分；
7.任期內(nèi)被投訴查實的，每次扣5分；
第九條 坐班律師考核。更換頻次、請假超限、違規(guī)行為等扣分；共**分。
1. 坐班律師因工作需要應(yīng)保持穩(wěn)定，每簽約年度內(nèi)更換坐班律師3次的扣5分，更換4次的扣**分，原則上每簽約年度不允許更換4次以上。
2. 坐班律師每簽約年度有病假5天、事假5天，超過規(guī)定天數(shù)的，每超過一天扣2分，遲到早退的一次扣1分；
3. 坐班律師違反請假制度的，每次扣5分；
4. 坐班律師工作表現(xiàn)不佳，被要求更換的，每次扣5分。
第十條 加分項目。重大貢獻、領(lǐng)導(dǎo)表揚、建議采納等加分；共**分。
1.代表示范區(qū)參加重大談判活動的，每次加3分；
2.為示范區(qū)法治政府建設(shè)提出可行性建議，并被采納的，每次加3分；
3.法律顧問工作受到區(qū)委、示范區(qū)副區(qū)級以上領(lǐng)導(dǎo)表揚的，每次加3分。
4.坐班律師履職盡責(zé)，簽約年度內(nèi)未更換的，加3分。
5.示范區(qū)應(yīng)急局認(rèn)為處理相關(guān)法律問題表現(xiàn)突出的。
第十一條 日常工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀（**分以上）、合格（**分以上、不滿**分）和不合格（不滿**分）三個等次。
第十二條 有下列情形之一的，日?？己私Y(jié)果直接認(rèn)定為不合格：
（一）無正當(dāng)理由不參加組織的會議、活動的；
（二）無正當(dāng)理由不按時完成交辦任務(wù)兩次以上的；
（三）因重大過錯造成嚴(yán)重不利后果的；
（四）不遵守保密制度，泄露保密信息及涉密文件的；
（五）利用在工作期間獲得的非公開信息或便利條件，為本人或者所在單位或者他人謀取利益的。
第五章 結(jié)果運用
第十三條 任期年度工作考核根據(jù)示范區(qū)法律顧問在任期內(nèi)每年日常工作考核情況綜合評定，考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格、和不合格三個等次，按照評定等次確定律師年費的等級，優(yōu)秀為全額年費、合格年費下調(diào)**%、不合格年費全部扣除。
第十四條 示范區(qū)法律顧問參與任期年度考核，應(yīng)當(dāng)于考核通知規(guī)定的期限內(nèi)向聘用法律顧問的單位提交政府法律顧問工作情況總結(jié)及相關(guān)考核材料，如有加分項目的，在總結(jié)中注明，并附相關(guān)證明材料。
第十五條 聘用法律顧問的單位當(dāng)每任期年度末組織一次法律顧問會議，聽取法律顧問述職，開展考核評議，提出考核意見。
第十六條 示范區(qū)法律顧問對考核結(jié)果有異議的，可以在知道結(jié)果2日內(nèi)向聘用法律顧問的單位申辯。聘用法律顧問的單位應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知申辯人。
第十七條 每簽約年度內(nèi)，被考核律所累積扣分超過**分（包括**分）的暫停訴訟及復(fù)議案件分配3個月，累積扣分超過**分（包括**分）的暫停訴訟及復(fù)議案件分配6個月，累積扣分超過**分的聘用法律顧問的單位應(yīng)當(dāng)提請示范區(qū)決定與其解除聘用關(guān)系。
第六章 附則
第十八條 應(yīng)急管理局負責(zé)本規(guī)則的解釋工作。
第十九條 本辦法自公布之日起實施。
附件：１．法律顧問服務(wù)記錄表
２．個案服務(wù)驗收單
３．考核評分表
附件1：
法律顧問服務(wù)記錄表
| 序號 | 服務(wù)日期 | 服務(wù)類型 | 服務(wù)內(nèi)容摘要 | 響應(yīng)時效 | 處理結(jié)果 | 負責(zé)人簽字 | 備注 |
| ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... |
填寫說明：
由聘用法律顧問的單位專人填寫；
“服務(wù)類型”需標(biāo)注日常服務(wù)或?qū)ｍ椃?wù)，涉密內(nèi)容備注“保密”；
“響應(yīng)時效”按合同約定填寫實際響應(yīng)時間（≤**/**小時）。
附件2：
個案服務(wù)驗收單
服務(wù)名稱：××議案代理
服務(wù)提供方：××律師事務(wù)所
服務(wù)時間：**2 年 月 日-**2 年 月 日
驗收單位：××局
一、服務(wù)內(nèi)容與要求
代理××案件（案號：××），提交答辯材料及證據(jù)清單；
出具法律意見書，確保程序合法、證據(jù)充分；
案件結(jié)果目標(biāo)：維持原行政決定。
二、完成情況
答辯材料提交時間：**2 年 月 日（符合時效要求 □是 □否）；
案件結(jié)果： 決定、判決（□達成目標(biāo) □未達成）；
法律意見書質(zhì)量評價：□優(yōu)秀 □合格 □不合格。
三、驗收意見
驗收結(jié)論：□通過 □整改后通過 □不通過
整改要求（如適用）：_____________
驗收人簽字：_____ 日期：_____
服務(wù)方確認(rèn)：_____ 日期：_____
附件3：
考核評分表
被考核方：××律師事務(wù)所
考核周期：
| 考核項目 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 實際得分 | 扣分/加分說明 |
| 服務(wù)質(zhì)量（**分） | 文件審查錯誤率3%（達標(biāo)） 訴訟勝訴率**%（達標(biāo)） 意見采納率**%（達標(biāo)） | ** | ||
| 響應(yīng)時效（**分） | 1次常規(guī)事務(wù)超時（扣3分） | ** | ||
| 協(xié)作能力（**分） | 跨部門溝通差評1次（扣2分） 培訓(xùn)參與率**%（達標(biāo)） | ** | ||
| 職業(yè)操守（**分） | 無違規(guī)行為（達標(biāo)） 服務(wù)態(tài)度投訴0次（達標(biāo)） | ** | ||
| 創(chuàng)新貢獻（**分） | 提出“征地流程風(fēng)險防控指南”被采納（加2分） | ** | ||
| 總分 | **0 | 考核等級： |
考核小組意見：
考核組長簽字：_____ 日期：_____
使用說明
服務(wù)記錄表：用于日常服務(wù)留痕，作為考核依據(jù)；
個案驗收單：每項專項服務(wù)結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成驗收；
考核評分表：由考核小組根據(jù)年度臺賬逐項打分，總分確定續(xù)聘或退出。
五、費用使用與管理
法律顧問服務(wù)費用按類別等分別支付。
（一）常年法律顧問費
常年法律顧問費屬于基礎(chǔ)服務(wù)費，每年不超過**萬元，投標(biāo)人根據(jù)自身企業(yè)情況合理報價。
（二）專項法律服務(wù)
管委會需求專項法律服務(wù)的部門，應(yīng)結(jié)合工作實際，經(jīng)應(yīng)急局同意后，向管委會常務(wù)會提報，并經(jīng)管委會主要領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后實施。由使用部門與對應(yīng)的服務(wù)律師事務(wù)所議定案件代理或者法律服務(wù)事項委托，雙方簽訂《專項服務(wù)合同》。合同約定的服務(wù)費用（專項法律服務(wù)費用單項不得超過**萬元），經(jīng)使用單位同意后，納入下一年度預(yù)算后支付。
（三）訴訟仲裁行政復(fù)議案件代理服務(wù)費
此部分費用支付按照《沈陽市律師業(yè)服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（沈律協(xié)字〔****〕6號）文件中規(guī)定的各類服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的比例進行。
1.無標(biāo)的額的單個案件和行政復(fù)議案件收費標(biāo)準(zhǔn)。無訴訟標(biāo)的額和行政復(fù)議的案件按照最高限額****元/件計取服務(wù)費，投標(biāo)人根據(jù)自身企業(yè)情況合理報價，若案件終審勝訴加計****元/件的獎勵服務(wù)費。勝訴案件認(rèn)定需應(yīng)急局局務(wù)會議通過，報管委會批準(zhǔn)。
2.標(biāo)的額**0萬元以下（含**0萬）案件收費標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)律所中標(biāo)“收費折扣”進行計算，實行每個訴訟環(huán)節(jié)5萬元封頂，全部訴訟環(huán)節(jié)累計付費不超過**萬元。有標(biāo)的額的多審級案件，每多一個審級則按照上一級付費標(biāo)準(zhǔn)的**%付費。
例如：某案件一審收費****元，二審收費*******%，發(fā)回重審一審收*******%***%……
同一訴訟期內(nèi)、同一案件背景、訴求內(nèi)容相似、不同原告的案件由一家律所代理，且該批次集體訴訟案件總代理費最高支付額為**萬元，超出部分費用不予支付。
3.標(biāo)的額**0萬以上的收費標(biāo)準(zhǔn)。針對管委會主要領(lǐng)導(dǎo)交辦或者成立專班辦理的案件，依據(jù)律所中標(biāo)“收費折扣”進行計算，由責(zé)任或牽頭部門請示管委會主要領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后，與對應(yīng)的服務(wù)律師事務(wù)所議定案件代理。合同約定的服務(wù)費用（案件代理服務(wù)費用單項不得超過**萬元），經(jīng)使用單位同意后，納入下一年度預(yù)算支付。
一、服務(wù)內(nèi)容
服務(wù)規(guī)劃建設(shè)局。應(yīng)聘律師事務(wù)所指派律師應(yīng)具備針對政府工作特點的專項能力和適應(yīng)性，包括熟悉行政法律法規(guī)，能夠為政府依法行政提供有效的法律咨詢和專項法律論證。具備起草和論證規(guī)范性文件的能力，為政府重大項目投資提供法律框架設(shè)計，起草相關(guān)法律文書，并進行可行性論證，確保項目的依法推進和政府資金的安全。
中標(biāo)人接受應(yīng)急局指派，提供訴訟、非訴法律服務(wù)以及專項業(yè)務(wù)法律服務(wù)，須安排一名坐班律師。
1.黨政機關(guān)討論、決定對經(jīng)濟社會發(fā)展有重大影響涉及重大公共利益或者社會公眾切身利益的重大事項;
2.起草、論證法規(guī)規(guī)章草案、黨內(nèi)法規(guī)草案、其他規(guī)范性文件草案，規(guī)范性文件的合法性審查工作，提出法律意見和建議；
3.簽署重大合同、協(xié)議，起草、修改重要法律文書;
4.重大合作項目洽談、論證、法律咨詢;
5.處置重大突發(fā)案事件、化解重大群體性矛盾糾紛;
6.重大訴訟、行政復(fù)議、仲裁及處理其他重大疑難法律問題;
7.重大決策合法性審查;
8.聘任單位培訓(xùn)授課、法治宣傳等事務(wù)，協(xié)助服務(wù)對象開展法治培訓(xùn)，提供有關(guān)法律法規(guī)信息；
9.開展普法宣傳每年不少于5次；
**.開展免費法律援助；
**.其他需法律顧問參與的事務(wù)。
二、保障人員安排
1.每項目法律顧問服務(wù)的律師事務(wù)所應(yīng)由6-7名執(zhí)業(yè)律師組成律師服務(wù)團隊，必須具有招商、征收、城建等專業(yè)人員。
2.團隊中要求設(shè)置一名“項目負責(zé)律師”、一名“坐班律師”，坐班律師不參與訴訟及復(fù)議案件辦理和專項法律服務(wù)。團隊要確定專人負責(zé)辦理各類案件和專項法律服務(wù)，要有參與行政復(fù)議、行政訴訟、仲裁等及專項服務(wù)要求相關(guān)的工作經(jīng)驗。
3.無特殊情況服務(wù)團隊人員未經(jīng)服務(wù)單位同意，不得隨意更換人員。
4.如示范區(qū)召開黨政機關(guān)討論、決定對經(jīng)濟社會發(fā)展有重大影響涉及重大公共利益或者社會公眾切身利益的重大事項，由應(yīng)急局指定服務(wù)團隊相關(guān)律師參加，律所不得擅自調(diào)整。
5.坐班律師應(yīng)在服務(wù)單位指定地點駐場辦公，按照管委會作息時間開展工作，期間發(fā)生的食宿等差旅費用自理。在非工作時間，遇有緊急會議或有重大法律事務(wù)，法律顧問在接到通知后，應(yīng)當(dāng)立即到場處理。
三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求
服務(wù)律所近3年內(nèi)未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會的行業(yè)處分，律師服務(wù)團隊成員要符合下列條件，同時要確保能完成服務(wù)對象的各項任務(wù)。
1.忠于憲法，遵守法律，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有良好的職業(yè)道德。
2.坐班律師應(yīng)具有滿3年以上（****年9月1日前取得執(zhí)業(yè)資格）執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，需長期固定熟悉行政執(zhí)法、行政征收、招商引資、民商合同、農(nóng)業(yè)生態(tài)、城鄉(xiāng)建設(shè)、公共安全、涉外法治、行政、民商、國家賠償、資產(chǎn)重組等領(lǐng)域。對法學(xué)研究、法律實踐等專業(yè)領(lǐng)域具有一定的影響力和實踐經(jīng)驗。
3.遵紀(jì)守法，未受過刑事處罰，未受過司法行政部門的行政處罰和律師協(xié)會的行業(yè)處分，未被司法機關(guān)采取強制措施，黨員律師未受過黨紀(jì)政務(wù)處分。
4.身體健康，能及時高效完成相關(guān)工作任務(wù)，熟悉市情、民情、社情和政府工作規(guī)則，有較強的分析和處理實際問題的能力，熱心于服務(wù)社會公共事務(wù)，且有時間和精力履行職責(zé)。
四、管理與考核
（一）使用管理
按照《遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)黨政機關(guān)法律顧問工作辦法》中權(quán)利義務(wù)、履職、監(jiān)督管理等相關(guān)條款開展，突出服務(wù)質(zhì)量效果。由應(yīng)急局收集各使用單位反饋意見，定期或不定期對服務(wù)律所提出工作建議。
（二）考核評比
按照《遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管理委員會法律顧問考評細則》，對律所法律服務(wù)進行評價。考試等次分為優(yōu)秀、合格、不合格。
（三）解除合同
律師事務(wù)所具有下列情形之一的，已簽訂合同的無條件解除合同：
1.為委托人提供的律師服務(wù)團隊成員因為違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者執(zhí)業(yè)紀(jì)律被判處刑罰、處分或剝奪法律職業(yè)資格、專業(yè)資格、專業(yè)職稱的；
2.無正當(dāng)理由，不參加法律顧問工作會議，不按期提供書面法律意見，不積極履行法律顧問職責(zé)的；
3.泄露因擔(dān)任管委會及相關(guān)部門法律顧問而知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，造成損失或者不良影響的；
4.從事與管委會法律顧問身份不相符的活動，造成不良影響或者損害示范區(qū)利益的；
5.無正當(dāng)理由，不配合法律顧問考核的。
附件：遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)法律顧問考評細則
遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)法律顧問考評細則
第一章 總 則
第一條 為進一步規(guī)范和強化政府法律顧問管理工作，保障遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)（以下簡稱“示范區(qū)”）法律顧問履責(zé)質(zhì)量，充分發(fā)揮政府法律顧問在全面推進依法行政、法治政府建設(shè)中的作用，根據(jù)《遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)黨政機關(guān)法律顧問工作辦法》，結(jié)合實際情況，制定本細則。
第二條 本細則適用于示范區(qū)法律顧問任期內(nèi)的考核工作。
第二章 時間安排
第三條 示范區(qū)法律顧問考核包括日常工作考核和任期年度考核?？己斯ぷ饔善赣梅深檰柕膯挝痪唧w實施。
第四條 日常工作考核實行評分制，由聘用法律顧問的單位根據(jù)日常工作表現(xiàn)及代理訴訟案件過程中的表現(xiàn)進行考核?？己私Y(jié)果作為任期年度考核的依據(jù)。
任期年度考核根據(jù)法律顧問任期年度屆滿前統(tǒng)一組織。任期年度考核根據(jù)日常工作考核結(jié)果綜合評定，考核結(jié)果作為下一任期年度工作安排的重要依據(jù)。
第三章 標(biāo)準(zhǔn)要求
第五條 《遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)黨政機關(guān)法律顧問工作辦法》中權(quán)利義務(wù)、履職、監(jiān)督管理等相關(guān)條款落實情況為重要考核依據(jù)，突出服務(wù)質(zhì)量。
在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上，強調(diào)時效性、專業(yè)性、規(guī)范性、保密性。（時效性即法律意見、應(yīng)訴材料等須在法定期限內(nèi)提交；專業(yè)性即法律適用準(zhǔn)確，文書邏輯清晰、無重大疏漏；規(guī)范性即坐班律師須遵守考勤及請假制度，保持服務(wù)連續(xù)性；保密性即嚴(yán)禁泄露涉密信息或利用職務(wù)謀取私利）
在服務(wù)質(zhì)量上，強調(diào)日常抽查、投訴處理、聯(lián)席會議等落實情況。（日常抽查即隨機抽查服務(wù)記錄及成果文件；投訴處理即設(shè)立投訴渠道，查實問題納入考核扣分；聯(lián)席會議即召開機關(guān)部門與法律顧問的協(xié)調(diào)會情況反映。）
第四章 考評方法
第六條 日常工作考核評分采取扣分、加分與獎勵相結(jié)合的方式，總分為**0分，每項考核內(nèi)容的加分、扣分累計均不超過該項總分。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
第七條 參與率考核。庭審缺席、會議遲到、任務(wù)延誤等扣分；共**分。
1.缺席庭審活動或出席庭審活動遲到的，每次扣**分；
2.不及時對接溝通的，每次扣5分；
3.缺席交辦的各類會議、活動或出席交辦的各類會議每次扣**分；活動遲到的，每次扣5分；
4.無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)完成交辦任務(wù)的，每次扣5分。
第八條 履職盡責(zé)考核。法律適用錯誤、文書疏漏、投訴查實等扣分；共**分。
1.未在法定期限內(nèi)提交應(yīng)訴材料的，每次扣5分；
2.庭審過程中，發(fā)表不利于示范區(qū)言論的，或者未經(jīng)確認(rèn)，自認(rèn)或者進行不利于示范區(qū)的其它行為的，每次扣8分；
3.提供的法律意見、建議適用法律錯誤的，每次扣5分；
4.提交的法律意見、建議表述不清、邏輯混亂的，每次扣5分；
5.提交的各類法律文書書寫錯誤的每次扣2分。
6.未對被委托事項建立保存完整檔案記錄的，每次扣5分；
7.任期內(nèi)被投訴查實的，每次扣5分；
第九條 坐班律師考核。更換頻次、請假超限、違規(guī)行為等扣分；共**分。
1. 坐班律師因工作需要應(yīng)保持穩(wěn)定，每簽約年度內(nèi)更換坐班律師3次的扣5分，更換4次的扣**分，原則上每簽約年度不允許更換4次以上。
2. 坐班律師每簽約年度有病假5天、事假5天，超過規(guī)定天數(shù)的，每超過一天扣2分，遲到早退的一次扣1分；
3. 坐班律師違反請假制度的，每次扣5分；
4. 坐班律師工作表現(xiàn)不佳，被要求更換的，每次扣5分。
第十條 加分項目。重大貢獻、領(lǐng)導(dǎo)表揚、建議采納等加分；共**分。
1.代表示范區(qū)參加重大談判活動的，每次加3分；
2.為示范區(qū)法治政府建設(shè)提出可行性建議，并被采納的，每次加3分；
3.法律顧問工作受到區(qū)委、示范區(qū)副區(qū)級以上領(lǐng)導(dǎo)表揚的，每次加3分。
4.坐班律師履職盡責(zé)，簽約年度內(nèi)未更換的，加3分。
5.示范區(qū)應(yīng)急局認(rèn)為處理相關(guān)法律問題表現(xiàn)突出的。
第十一條 日常工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀（**分以上）、合格（**分以上、不滿**分）和不合格（不滿**分）三個等次。
第十二條 有下列情形之一的，日?？己私Y(jié)果直接認(rèn)定為不合格：
（一）無正當(dāng)理由不參加組織的會議、活動的；
（二）無正當(dāng)理由不按時完成交辦任務(wù)兩次以上的；
（三）因重大過錯造成嚴(yán)重不利后果的；
（四）不遵守保密制度，泄露保密信息及涉密文件的；
（五）利用在工作期間獲得的非公開信息或便利條件，為本人或者所在單位或者他人謀取利益的。
第五章 結(jié)果運用
第十三條 任期年度工作考核根據(jù)示范區(qū)法律顧問在任期內(nèi)每年日常工作考核情況綜合評定，考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格、和不合格三個等次，按照評定等次確定律師年費的等級，優(yōu)秀為全額年費、合格年費下調(diào)**%、不合格年費全部扣除。
第十四條 示范區(qū)法律顧問參與任期年度考核，應(yīng)當(dāng)于考核通知規(guī)定的期限內(nèi)向聘用法律顧問的單位提交政府法律顧問工作情況總結(jié)及相關(guān)考核材料，如有加分項目的，在總結(jié)中注明，并附相關(guān)證明材料。
第十五條 聘用法律顧問的單位當(dāng)每任期年度末組織一次法律顧問會議，聽取法律顧問述職，開展考核評議，提出考核意見。
第十六條 示范區(qū)法律顧問對考核結(jié)果有異議的，可以在知道結(jié)果2日內(nèi)向聘用法律顧問的單位申辯。聘用法律顧問的單位應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知申辯人。
第十七條 每簽約年度內(nèi)，被考核律所累積扣分超過**分（包括**分）的暫停訴訟及復(fù)議案件分配3個月，累積扣分超過**分（包括**分）的暫停訴訟及復(fù)議案件分配6個月，累積扣分超過**分的聘用法律顧問的單位應(yīng)當(dāng)提請示范區(qū)決定與其解除聘用關(guān)系。
第六章 附則
第十八條 應(yīng)急管理局負責(zé)本規(guī)則的解釋工作。
第十九條 本辦法自公布之日起實施。
附件：１．法律顧問服務(wù)記錄表
２．個案服務(wù)驗收單
３．考核評分表
附件1：
法律顧問服務(wù)記錄表
| 序號 | 服務(wù)日期 | 服務(wù)類型 | 服務(wù)內(nèi)容摘要 | 響應(yīng)時效 | 處理結(jié)果 | 負責(zé)人簽字 | 備注 |
| ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... |
填寫說明：
由聘用法律顧問的單位專人填寫；
“服務(wù)類型”需標(biāo)注日常服務(wù)或?qū)ｍ椃?wù)，涉密內(nèi)容備注“保密”；
“響應(yīng)時效”按合同約定填寫實際響應(yīng)時間（≤**/**小時）。
附件2：
個案服務(wù)驗收單
服務(wù)名稱：××議案代理
服務(wù)提供方：××律師事務(wù)所
服務(wù)時間：**2 年 月 日-**2 年 月 日
驗收單位：××局
一、服務(wù)內(nèi)容與要求
代理××案件（案號：××），提交答辯材料及證據(jù)清單；
出具法律意見書，確保程序合法、證據(jù)充分；
案件結(jié)果目標(biāo)：維持原行政決定。
二、完成情況
答辯材料提交時間：**2 年 月 日（符合時效要求 □是 □否）；
案件結(jié)果： 決定、判決（□達成目標(biāo) □未達成）；
法律意見書質(zhì)量評價：□優(yōu)秀 □合格 □不合格。
三、驗收意見
驗收結(jié)論：□通過 □整改后通過 □不通過
整改要求（如適用）：_____________
驗收人簽字：_____ 日期：_____
服務(wù)方確認(rèn)：_____ 日期：_____
附件3：
考核評分表
被考核方：××律師事務(wù)所
考核周期：****年1月1日-****年**月**日
| 考核項目 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 實際得分 | 扣分/加分說明 |
| 服務(wù)質(zhì)量（**分） | 文件審查錯誤率3%（達標(biāo)） 訴訟勝訴率**%（達標(biāo)） 意見采納率**%（達標(biāo)） | ** | ||
| 響應(yīng)時效（**分） | 1次常規(guī)事務(wù)超時（扣3分） | ** | ||
| 協(xié)作能力（**分） | 跨部門溝通差評1次（扣2分） 培訓(xùn)參與率**%（達標(biāo)） | ** | ||
| 職業(yè)操守（**分） | 無違規(guī)行為（達標(biāo)） 服務(wù)態(tài)度投訴0次（達標(biāo)） | ** | ||
| 創(chuàng)新貢獻（**分） | 提出“征地流程風(fēng)險防控指南”被采納（加2分） | ** | ||
| 總分 | **0 | 考核等級： |
考核小組意見：
考核組長簽字：_____ 日期：_____
使用說明
服務(wù)記錄表：用于日常服務(wù)留痕，作為考核依據(jù)；
個案驗收單：每項專項服務(wù)結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成驗收；
考核評分表：由考核小組根據(jù)年度臺賬逐項打分，總分確定續(xù)聘或退出。
五、費用管理
投標(biāo)人報價包括常年法律顧問費、專項法律服務(wù)、訴訟仲裁行政復(fù)議案件代理服務(wù)費等，投標(biāo)人根據(jù)自身企業(yè)情況合理報價，作為本年度法律服務(wù)的全部費用，采購人在服務(wù)期內(nèi)不在追加其他費用。
