呼和浩特君達(dá)凱盛酒店有限責(zé)任公司****年人力勞務(wù)外包項(xiàng)目公開(kāi)比質(zhì)比價(jià)公告

1.采購(gòu)條件和方法

1.1采購(gòu)條件

呼和浩特君達(dá)凱盛酒店有限責(zé)任公司****年人力勞務(wù)外包項(xiàng)目(編號(hào)：gkbz************0) 已具備采購(gòu)條件，經(jīng)呼和浩特君達(dá)凱盛酒店有限責(zé)任公司 批準(zhǔn)， 現(xiàn)對(duì)本項(xiàng)目實(shí)施公開(kāi)采購(gòu)活動(dòng)，公開(kāi)邀請(qǐng)合格供應(yīng)商參加本項(xiàng)目采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)。

1.2 采購(gòu)方法

公開(kāi)比質(zhì)比價(jià)

2.采購(gòu)內(nèi)容和范圍

項(xiàng)目服務(wù)期為：合同簽訂之日起兩年。（合同一年一簽經(jīng)招標(biāo)人考評(píng)合格后方可續(xù)簽第二年合同；若服務(wù)過(guò)程中考評(píng)不合格，招標(biāo)人有權(quán)解除合同，重新選擇服務(wù)單位）。

服務(wù)地點(diǎn)位于：呼和浩特君達(dá)凱盛酒店有限責(zé)任公司。

服務(wù)質(zhì)量要求或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.呼和浩特君達(dá)凱盛酒店有限責(zé)任公司坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市新城區(qū)呼倫貝爾北路**號(hào)，本項(xiàng)目區(qū)域包括：凱盛樓、綜合樓、商務(wù)樓、會(huì)議廳，建筑面積約****3平方米。
2.本項(xiàng)目主要為確保呼和浩特君達(dá)凱盛酒店有限責(zé)任公司服務(wù)崗位人員需求，通過(guò)公開(kāi)比質(zhì)比價(jià)方式選聘1家符合資質(zhì)、信譽(yù)良好的服務(wù)商為招標(biāo)人提供勞務(wù)外包服務(wù)。
3.預(yù)算金額：**.**萬(wàn)元。稅率：6%，響應(yīng)方需進(jìn)行人員工資分項(xiàng)報(bào)價(jià)，具體見(jiàn)下方人員配置表。
酒店擬聘用餐飲廚房大工1名，餐飲廚房中工1名、餐飲廚房小工1名、餐飲服務(wù)員2名、餐飲傳菜員一名；客房服務(wù)員5名、客房布草員1名、大堂保潔2名；工程安保部勤雜工1名。需求人員按照酒店要求出具人員需求單，一個(gè)月內(nèi)完成招聘
4.服務(wù)地點(diǎn)：呼和浩特君達(dá)凱盛酒店有限責(zé)任公司
5.服務(wù)期限： 合同簽訂之日起兩年。（合同一年一簽經(jīng)招標(biāo)人考評(píng)合格后方可續(xù)簽第二年合同；若服務(wù)過(guò)程中考評(píng)不合格，招標(biāo)人有權(quán)解除合同，重新選擇服務(wù)單位）

6.人員的配置及相關(guān)要求
6.1人員配置表（投標(biāo)配備人員不得低于以下人員數(shù)量），報(bào)價(jià)費(fèi)用包括人員一切費(fèi)用，包括但不限于人員工資、節(jié)假日上班費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，日常加班除外。供應(yīng)商報(bào)價(jià)需提供下表每個(gè)崗位報(bào)價(jià)明細(xì)，不提供不通過(guò)資格性審查
勞務(wù)人員各崗位薪酬計(jì)劃表

序號(hào) 部門(mén) 崗位名稱(chēng) 人數(shù) 限高價(jià) 金額 年費(fèi)用（元） 其他
待遇 要求 備注

1 餐飲服務(wù)部 廚房大工 1 **** **** ****0 包食宿 后廚崗年齡**歲以下、服務(wù)崗年齡**歲以下；后廚崗有廚師崗位操作技能、服務(wù)崗有酒店服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；健康證；無(wú)節(jié)假日工資。
2 廚房中工 1 **** **** ****0
3 廚房小工 2 **** ****0 ******
4 服務(wù)員 2 **** ****0 ******
5 傳菜員 1 **** ****0 ******
小計(jì) ******
6 客務(wù)管理部 客房服務(wù)員 5 **** ****0 ****** 包食宿 年齡**歲以下，有健康證，有酒店客房清掃工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)節(jié)假期工資。 中夜班服務(wù)員當(dāng)班期間重點(diǎn)工作：1、4F-**F每個(gè)樓層客梯間衛(wèi)生。2、4F-**F南北消防樓梯窗戶及樓梯擦拭及清潔。3、4F-**F員工電梯間的衛(wèi)生清潔。4、自助洗衣房的衛(wèi)生清潔
包食宿 年齡**歲以下，有健康證，有酒店客房清掃工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)節(jié)假期工資。 早班服務(wù)員保底房量**間；超房提成：標(biāo)準(zhǔn)退房**元/間、標(biāo)準(zhǔn)住客房6元/間、套房退房**元/間、套房住客房**元/間；空房5間=1間住房
7 客房布草員 1 **** **** ****0 包食宿 年齡**歲以下，有健康證，有酒店布草管理工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)節(jié)假期工資。 布草收發(fā)、每月各類(lèi)盤(pán)點(diǎn)及報(bào)表的制作，兼職庫(kù)管，嚴(yán)格出入庫(kù)手續(xù)及流程
8 客務(wù)管理部 大堂保潔 2 **** **** ****0 包食宿 年齡**歲以下，有健康證，有酒店保潔清掃工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)節(jié)假期工資。 酒店大堂公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、負(fù)責(zé)一層、二層男女衛(wèi)生間打掃，二層餐廳公共區(qū)域衛(wèi)生打掃、1F-3F客梯間及轎廂、員工電梯、電梯間及轎廂、員工通道衛(wèi)生打掃
小計(jì) ******
9 工程安保部 勤雜工 1 **** **** ****0 含餐 年齡**歲以下，有健康證，吃苦耐勞，無(wú)節(jié)假期工資。
小計(jì) ****0
合計(jì) ******
備注：其他崗位人員可以利用自己非正常工作時(shí)間做房，無(wú)保底房量，做一間給一間錢(qián)。


所有崗位人員需五官端正，無(wú)不良記錄，人員均需通過(guò)甲方面試方可上崗。
6.2實(shí)發(fā)費(fèi)用根據(jù)呼和浩特君達(dá)凱盛酒店有限責(zé)任公司各部門(mén)績(jī)效考核規(guī)范進(jìn)行績(jī)效考核進(jìn)行增減，考核金額為員工工資減去****元為基數(shù)。
6.3實(shí)際使用人數(shù)、崗位投標(biāo)人根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況提前一個(gè)月以書(shū)面形式進(jìn)行增減浮動(dòng)調(diào)整，相近崗位參照中標(biāo)價(jià)格雙方進(jìn)行協(xié)商。

7.人員管理要求
7.1中標(biāo)單位所聘用人員屬于中標(biāo)單位行為，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)所聘用人員繳納相應(yīng)社險(xiǎn)，聘用人員出現(xiàn)任何問(wèn)題（包括人事、勞務(wù)和安全等）由中標(biāo)單位負(fù)責(zé)與招標(biāo)人無(wú)關(guān)。
7.2為保證服務(wù)水平，所有中標(biāo)單位工作人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，能正確使用相關(guān)設(shè)施設(shè)備，熟練掌握相關(guān)服務(wù)技能并取得體檢健康證明后，方可上崗。專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員須取得相關(guān)資格證明并持證上崗。工作人員根據(jù)不同崗位統(tǒng)一著裝，儀容儀表規(guī)范整齊。
7.3中標(biāo)單位在進(jìn)場(chǎng)前必須向招標(biāo)人遞交工作人員花名冊(cè)、崗位分工情況表、員工勞動(dòng)合同復(fù)印件、健康證復(fù)印件（特定崗位）和人員職稱(chēng)或資格證書(shū)復(fù)印件等證件，中標(biāo)單位工作人員經(jīng)招標(biāo)人審核并認(rèn)可后方可進(jìn)場(chǎng)服務(wù)。
7.4中標(biāo)單位必須采取措施，確保中標(biāo)單位人員穩(wěn)定，特別是骨干人員。骨干人員變動(dòng)須經(jīng)招標(biāo)人書(shū)面同意，其他人員變動(dòng)須向招標(biāo)人備案。
7.5中標(biāo)單位項(xiàng)目經(jīng)理須及時(shí)與招標(biāo)人溝通，第一時(shí)間報(bào)告重大、緊急事件；定期向招標(biāo)人匯報(bào)工作情況，并提供相關(guān)報(bào)告。
7.6工作人員要求政治上可靠，身體素質(zhì)好，無(wú)不良行為記錄。工作上做到文明工作、訓(xùn)練有素、言語(yǔ)規(guī)范、認(rèn)真負(fù)責(zé)、操作規(guī)范、確保安全。
7.7重要崗位人員必須由招標(biāo)單位人事部門(mén)考核通過(guò)方可錄用。
7.8所有項(xiàng)目服務(wù)人員必須按照《中華人民勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)要求。
7.9應(yīng)為從事服務(wù)工作的人員按照法律法規(guī)要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)，如因未購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)發(fā)生的用工糾紛等，與甲方無(wú)關(guān)。
7.**應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期、不定期培訓(xùn)，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)情況向甲方備案。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提高服務(wù)人員的綜合素質(zhì)，并使用崗位需要。
7.**必須每季度開(kāi)展一次內(nèi)部安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育。對(duì)項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患或出現(xiàn)的安全問(wèn)題及時(shí)總結(jié)。教育培訓(xùn)工作后一周，將總結(jié)報(bào)告向招標(biāo)人備案。
7.**其他不得存在的情形
（1）破壞公共財(cái)產(chǎn)，損壞公物，浪費(fèi)材料；
（2）上班時(shí)間酗酒或有不軌行為的，污言穢語(yǔ)泄憤，嚴(yán)重影響公共秩序及擾亂他人工作；
（3）本職工作失職造成的損失；
（4）在工作場(chǎng)所打架斗毆,影響正常秩序和他人工作；
8.報(bào)價(jià)總則
8.1服務(wù)超時(shí)部分和臨時(shí)的加班費(fèi)用由招標(biāo)人支付；
8.2勞務(wù)外包服務(wù)人員的節(jié)假日上班費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)用由投標(biāo)人支付；
8.3所有報(bào)價(jià)均應(yīng)已包含國(guó)家規(guī)定的所有稅費(fèi)。
8.4投標(biāo)總價(jià)不得超過(guò)本項(xiàng)目最高限價(jià)（**.**萬(wàn)元），且分項(xiàng)人員報(bào)價(jià)不得超過(guò)最高人員費(fèi)用限價(jià)。
9.其他要求
9.1合同簽訂后，招標(biāo)人向中標(biāo)人發(fā)送用工需求單，需求單發(fā)送之日起**日內(nèi)要求全部服務(wù)人員到崗，實(shí)際使用人數(shù)、崗位投標(biāo)人根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況提前一個(gè)月以書(shū)面形式進(jìn)行增減浮動(dòng)調(diào)整，相近崗位參照中標(biāo)價(jià)格雙方進(jìn)行協(xié)商，具體以招標(biāo)人用工需求單為準(zhǔn)，每超過(guò)一天按合同總價(jià)的0.5‰進(jìn)行扣罰，超過(guò)**日的，招標(biāo)人有權(quán)解除合同。
9.2擬派人員需經(jīng)過(guò)招標(biāo)單位內(nèi)部篩選合格后方可上崗；
9.3根據(jù)招標(biāo)單位要求及酒店活動(dòng)安排及時(shí)調(diào)整上下班工作時(shí)間；
9.4每月定期組織服務(wù)人員心理疏導(dǎo)工作并進(jìn)行疏導(dǎo)情況登記；
9.5服務(wù)人員每遲到一次扣工資的1%；
9.6不符合招標(biāo)單位考核要求的員工退回第三方公司，員工離職必須提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng)，報(bào)招標(biāo)單位備案。
9.7全部服務(wù)人員均執(zhí)行招標(biāo)方工資績(jī)效考核。
9.8相關(guān)派遣人員需提供無(wú)犯罪記錄證明
9.9所派遣人員發(fā)生意外，出現(xiàn)傷亡，由派遣公司負(fù)責(zé)。。

其他：無(wú)。

3.供應(yīng)商資格要求

3.1供應(yīng)商資格要求

1.供應(yīng)商需在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，一般納稅人；
2.本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體供應(yīng)商應(yīng)答，不允許任何形式的分包或轉(zhuǎn)包；
3.不處于被責(zé)令停業(yè)、財(cái)產(chǎn)被接管、凍結(jié)、破產(chǎn)狀態(tài)；
4.單位法定代表人/負(fù)責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標(biāo)段應(yīng)答或者未劃分標(biāo)段的同一項(xiàng)目應(yīng)答；
5.各供應(yīng)商應(yīng)該保證做提供材料的真實(shí)合格，我公司保留對(duì)相關(guān)材料進(jìn)一步核查的權(quán)利，對(duì)供應(yīng)商弄虛作假的行為，依據(jù)中國(guó)融通資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司相關(guān)管理辦法處理。
6.報(bào)價(jià)時(shí)需詳細(xì)列舉報(bào)價(jià)明細(xì)，稅率。
7.投標(biāo)IP、MAC地址不可相同或重復(fù)，否則直接作廢標(biāo)處理。
8、供應(yīng)商報(bào)價(jià)需提供下表每個(gè)崗位報(bào)價(jià)明細(xì)，不提供不通過(guò)資格性審查
備注：請(qǐng)報(bào)價(jià)人按照以下文件要求的格式、內(nèi)容制作響應(yīng)文件,并按以下順序編制（注：1-4項(xiàng)所要求的文件為必須響應(yīng)文件，未提供響應(yīng)文件視為無(wú)效投標(biāo)）。
（1）報(bào)價(jià)函(表1)；
（2）授權(quán)委托書(shū)(表2)；
（3）法人代表,授權(quán)代表身份證；
（4）報(bào)價(jià)人資格要求中所有材料：
4.1企業(yè)需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照,事業(yè)單位需提供事業(yè)單位法人證書(shū)；
4.2企業(yè)納稅證明以及兩年內(nèi)經(jīng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的審計(jì)報(bào)告復(fù)印件加蓋公章（報(bào)表需包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表/損益表、現(xiàn)金流量表）；
4.3承諾在經(jīng)營(yíng)中沒(méi)有處于被責(zé)令停業(yè)，財(cái)產(chǎn)被接管、凍結(jié)，破產(chǎn)狀態(tài)（聲明函）。(表3)
4.4保證金繳納證明（如不要求保證金則不需要）
4.5報(bào)價(jià)人資格要求中的其他材料
4.6提供企業(yè)信用網(wǎng)或信用中國(guó)網(wǎng)站企業(yè)無(wú)不良記錄截圖
4.7供應(yīng)商報(bào)價(jià)需提供下表每個(gè)崗位報(bào)價(jià)明細(xì)，不提供不通過(guò)資格性審查
4.8資質(zhì)要求：投標(biāo)人需提供人力資源服務(wù)許可證，未提供不通過(guò)資格性審查
4.9報(bào)價(jià)人認(rèn)為需要提供的其他材料（開(kāi)標(biāo)一覽表，服務(wù)方案等。）
以上材料均需每頁(yè)加蓋公章或騎縫章。

3.2供應(yīng)商不得存在下列情形之一

1. 響應(yīng)文件與比質(zhì)比價(jià)文件（包括補(bǔ)充更正，如有）內(nèi)容要求有重大負(fù)偏離的；
2．超出經(jīng)營(yíng)范圍報(bào)價(jià)的；
3．缺、漏項(xiàng)目不能滿足比質(zhì)比價(jià)文件（包括補(bǔ)充更正，如有）要求的；
4．其報(bào)價(jià)有兩個(gè)或兩個(gè)以上的解釋的；
5．響應(yīng)方服務(wù)方案不能實(shí)質(zhì)性響應(yīng)比質(zhì)比價(jià)文件要求，采購(gòu)人不能接受的；
在響應(yīng)時(shí)間結(jié)束后，如少于3家遞交響應(yīng)文件則本項(xiàng)目作廢，重新組織比質(zhì)比價(jià)。

3.3 本次項(xiàng)目不接受 聯(lián)合體參加采購(gòu)活動(dòng)

聯(lián)合體各方按照其分工協(xié)議，應(yīng)當(dāng)滿足本條第3.1款規(guī)定的相應(yīng)條件和要求；聯(lián)合體各方均不得存在本條第3.2款規(guī)定的情形；聯(lián)合體各方不得以自己名義單獨(dú)提交響應(yīng)文件，或參加其他聯(lián)合體參與本項(xiàng)目采購(gòu)活動(dòng)。否則，相關(guān)響應(yīng)文件均無(wú)效。

4.采購(gòu)文件的獲取

4.1 獲取時(shí)間

從****-**-** **:**:** 起 至****-**-** **:**:** 止（北京時(shí)間）

4.2 獲取方式

本次實(shí)行網(wǎng)上發(fā)售電子采購(gòu)文件，不再出售紙質(zhì)采購(gòu)文件。 凡是有意參加的潛在供應(yīng)商，請(qǐng)登錄中國(guó)融通電子商務(wù)平臺(tái)（https://www.ronghw.cn/）進(jìn)行采購(gòu)文件 購(gòu)買(mǎi) （已在該系統(tǒng)注冊(cè)過(guò)的 供應(yīng)商 請(qǐng)登錄系統(tǒng)在報(bào)名審核通過(guò)后購(gòu)買(mǎi)采購(gòu)文件，未在該系統(tǒng)注冊(cè)的供應(yīng)商請(qǐng)先進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)后按照上述進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)文件） 。

中國(guó) 融通電子商務(wù)平臺(tái) 首頁(yè)提供操作手冊(cè)，供應(yīng)商根據(jù)操作手冊(cè)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)、下載采購(gòu)文件及響應(yīng)。

4.3 交納采購(gòu)文件 工本 費(fèi)

酒店****年人力勞務(wù)外包服務(wù)文件費(fèi)售價(jià)人民幣0元(售后不退)。

4.4 聯(lián)系人

供應(yīng)商在 報(bào)名 時(shí)務(wù)必填寫(xiě)本次采購(gòu)業(yè)務(wù)的聯(lián)系人，在采購(gòu)過(guò)程中的相關(guān)信息將以 短 信形式發(fā)送 到 該聯(lián)系人手機(jī)上。

4.5 客服電話

供應(yīng)商下載采購(gòu)文件失敗或遇到其他問(wèn)題請(qǐng)拔打客服電話**0-**9-****聯(lián)系咨詢。

5.響應(yīng)文件的遞交

5.1 遞交 響應(yīng) 文件截止時(shí)間

****-**-** **:**:** (北京時(shí)間)。

5.2 遞交 說(shuō)明

本項(xiàng)目支持電子 響應(yīng) 文件加密遞交（簽章、加密）；同時(shí)供應(yīng)商需準(zhǔn)備紙質(zhì)響應(yīng)文件蓋章密封提交 ； 電子響應(yīng)文件通過(guò)中國(guó) 融通電子商務(wù)平臺(tái)-采購(gòu)平臺(tái) 遞交。

供應(yīng)商必須在響應(yīng)截止時(shí)間之前辦理CA證書(shū)，并使用CA證書(shū)進(jìn)行加密后才能響應(yīng);否則將無(wú)法正常響應(yīng)。CA證書(shū)具體辦理流程參見(jiàn)中國(guó) 融通電子商務(wù)平臺(tái) 首頁(yè)下方下載專(zhuān)區(qū)“CA證書(shū)辦理及安裝”說(shuō)明。

5.3遞交注意事項(xiàng)

5 . 3 .1 逾期遞交的 響應(yīng) 文件，采購(gòu)人將予以拒收。

5 . 3 .2 供應(yīng)商請(qǐng)于 響應(yīng) 文件遞交截止時(shí)間前登錄 中國(guó)融通電子商務(wù) 平臺(tái) （ https://www.ronghw.cn/ ）投標(biāo)工具端進(jìn)行響應(yīng)文件 遞交。供應(yīng)商的電腦和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境應(yīng)按照 中國(guó)融通電子商務(wù) 平臺(tái)要求。電子 響應(yīng) 文件逾期上傳或上傳未成功，采購(gòu)人拒收 響應(yīng) 文件(平臺(tái)自動(dòng)關(guān)閉上傳端口)。采購(gòu)人溫馨提醒，為避免 響應(yīng) 文件遞交截止時(shí)間前可能發(fā)生網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議供應(yīng)商適當(dāng)提前上傳時(shí)間。

6.發(fā)布公告的媒介

本 項(xiàng)目采購(gòu) 公告在 中國(guó)融通電子商務(wù)平臺(tái)（https://www.ronghw.cn/） 上發(fā)布。

7.免責(zé)聲明

我公司發(fā)布本次項(xiàng)目采購(gòu)信息的官方媒介 中國(guó)融通電子商務(wù)平臺(tái)（https://www.ronghw.cn/） ， 除上述外，我公司不在其他任何網(wǎng)站、論壇等媒介發(fā)布任何采購(gòu)信息，其他任何媒介上轉(zhuǎn)載的、以我公司為采購(gòu)主體的采購(gòu)信息均為非法轉(zhuǎn)載，均為無(wú)效。

8.其他補(bǔ)充

無(wú)

9.聯(lián)系方式

采購(gòu)人:呼和浩特君達(dá)凱盛酒店有限責(zé)任公司

地 址:內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市新城區(qū)呼倫貝爾北路**號(hào)凱盛酒店

聯(lián)系人:陳穎

電 話:**********7