埠外人才工作站運(yùn)營(yíng)招標(biāo)項(xiàng)目的潛在供應(yīng)商應(yīng)在線上獲取招標(biāo)文件,并于****年**月**日 **時(shí)**分（北京時(shí)間）前遞交投標(biāo)文件。
項(xiàng)目背景：為繼續(xù)發(fā)揮人才工作站為我市引才的作用，對(duì)在全國(guó)范圍內(nèi)建成的**所工作站繼續(xù)運(yùn)營(yíng)，服務(wù)期限為一年。目前工作站設(shè)立地點(diǎn)覆蓋東北“三省一區(qū)”，共有**所，同時(shí)兼顧全國(guó)各省份重點(diǎn)城市且高校人才資源較多的地區(qū)，涉及上海、陜西、四川、甘肅等省市，共有**所。
一、工作站基本要求
1.延用已建成工作站的相關(guān)配置，繼續(xù)開展相關(guān)工作。
2.每個(gè)工作站配備1-2名人才服務(wù)工作人員（專職兼職均可），經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)開展工作。
3.工作站所有工作均在采購(gòu)方的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、工作站管理及保障要求
1.配備專職服務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，充分做好各地工作站指導(dǎo)工作，對(duì)工作站宣傳、物料、高校、企業(yè)、場(chǎng)地、宣講等工作安排專人負(fù)責(zé)，逐項(xiàng)落實(shí)，形成書面工作方案及時(shí)匯報(bào)。
2.結(jié)合過往經(jīng)驗(yàn)，改善完善工作站運(yùn)營(yíng)方案，涵蓋各個(gè)城市工作站建站時(shí)間、地點(diǎn)、人才服務(wù)、活動(dòng)版塊等細(xì)節(jié)，編寫實(shí)施計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí)；
3.策劃各地工作站活動(dòng)形式和內(nèi)容，豐富服務(wù)方式和內(nèi)涵，保障活動(dòng)實(shí)效；
4.按照工作站管理辦法，對(duì)工作站進(jìn)行日常管理、工作站人才服務(wù)驗(yàn)收等內(nèi)容。
三、提供政策宣傳，做好人才服務(wù)
貫徹落實(shí)“興沈英才計(jì)劃”精神，樹立沈陽市招才引智良好形象，通過建立工作站，為招才引智對(duì)接提供創(chuàng)新途徑，為我市企事業(yè)單位和各類人才提供服務(wù)，其中包括：
1.宣傳沈陽市人才政策、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境；
2.發(fā)布沈陽市企業(yè)招聘信息，并及時(shí)更新；
3.為當(dāng)?shù)厝瞬盘峁┳稍?、?jiǎn)歷、崗位匹配等服務(wù)，重點(diǎn)服務(wù)東北籍、沈陽籍人才，做好人才引薦工作；
4.參與工作站所在區(qū)域人才活動(dòng)，為沈陽赴外招聘的企業(yè)做好服務(wù)；
5.根據(jù)我市工作安排，積極配合相關(guān)招才引才和人才交流活動(dòng)。
四、設(shè)計(jì)制作工作站宣傳物料
工作站各類物料平面設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)風(fēng)格涵蓋沈陽城市特點(diǎn)。
1.根據(jù)沈陽市最新人才政策，設(shè)計(jì)并制作沈陽市人才政策宣傳板；
2.統(tǒng)計(jì)工作站所在區(qū)域各高校畢業(yè)生專業(yè)、數(shù)量、生源分布等信息，根據(jù)信息收集沈陽企業(yè)招聘崗位信息，制作相關(guān)招聘信息板；
3.印制沈陽市人才需求手冊(cè)，包含企業(yè)人才需求、沈陽城市簡(jiǎn)介、重點(diǎn)企業(yè)推介、人才政策等；
4.其他招聘物料，求職簡(jiǎn)歷表、碳素筆、白板筆等；
5.設(shè)計(jì)工作人員統(tǒng)一標(biāo)示胸牌等。
五、工作站活動(dòng)宣傳
1.工作站參加或組織人才活動(dòng)需做好宣傳工作，通過高校官網(wǎng)等平臺(tái)，提前進(jìn)行線上線下宣傳，以保證活動(dòng)效果；
2.工作站在所在區(qū)域參加或組織人才活動(dòng)，通過招聘求職相關(guān)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道中提前進(jìn)行宣傳，保證宣傳覆蓋面，提高活動(dòng)質(zhì)量；
3.精準(zhǔn)定位工作站所在區(qū)域人才聚集地，以東北籍、沈陽籍人才為主，及時(shí)宣傳沈陽人才政策和最新企業(yè)招聘需求；
4.配合沈陽市相關(guān)引才引智活動(dòng)，提供相關(guān)素材和當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)宣傳。
六、渠道建立和信息收集
1.調(diào)研工作站所在區(qū)域人才基本信息，以沈陽籍、東北籍人才為主，并邀請(qǐng)有意向來沈工作的人才，建立人才信息庫(kù)，分類整理，定期更新；
2.關(guān)注工作站所在區(qū)域招聘活動(dòng)，做好活動(dòng)調(diào)研和對(duì)接；
3.建立工作站所在區(qū)域人才渠道，如當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)求職類群組、公眾號(hào)等，發(fā)布沈陽最新政策、活動(dòng)信息和企業(yè)招聘崗位信息。
七、活動(dòng)總結(jié)及驗(yàn)收
1.工作站建立后，對(duì)工作站進(jìn)行活動(dòng)效果統(tǒng)計(jì)，包括日常咨詢?nèi)藬?shù)、簡(jiǎn)歷收集數(shù)、參加當(dāng)?shù)厝瞬呕顒?dòng)情況、活動(dòng)建議等；
2.通過拍照、攝像兩種方式對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)情況進(jìn)行全程資料采集；
3.周期性回訪參與各地活動(dòng)的沈陽用人企業(yè)，總結(jié)活動(dòng)成果，全面梳理活動(dòng)數(shù)據(jù)，形成總體報(bào)告，接受甲方對(duì)項(xiàng)目的評(píng)估驗(yàn)收。
項(xiàng)目背景：為更好的發(fā)揮人才工作站的吸才引才職能，提高來沈留沈就業(yè)人才數(shù)量，優(yōu)化工作站整體規(guī)劃和布局，增加?xùn)|北地區(qū)人才聚集地高校覆蓋率，擬在東北地區(qū)新建4所人才工作站。
一、活動(dòng)規(guī)模
1.整體項(xiàng)目須在服務(wù)期開始1個(gè)月內(nèi)，完成所在城市的建站工作并立即投入運(yùn)營(yíng)；
2.新建4所工作站建在阜新站（輻射阜新、朝陽、錦州、葫蘆島），通遼站（輻射通遼、赤峰、鐵嶺），鞍山站（輻射鞍山、遼陽、盤錦、營(yíng)口），丹東站（輻射丹東、遼陽、本溪）等東北地區(qū)的重點(diǎn)人才聚集區(qū)域。
3.新建工作站必須設(shè)立在當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)高校，可隨時(shí)組織或參與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人才活動(dòng)。
4.工作站所有工作均在采購(gòu)方的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、工作站基本要求
1.具有固定展示和辦公服務(wù)場(chǎng)所，工作站面積**㎡以上，可實(shí)行資源共享；
2.各地工作站統(tǒng)一配備“沈陽市人才（大學(xué)生）服務(wù)工作站”相關(guān)標(biāo)識(shí)；
3.每個(gè)工作站應(yīng)具備人才政策宣傳欄，通過展板宣傳、政策宣傳架、視頻宣傳等方式開展沈陽市人才發(fā)展環(huán)境及人才政策宣傳；
4.每個(gè)工作站配備1-2名人才服務(wù)工作人員（專職兼職均可），經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)開展工作。
三、工作站管理及保障要求
1.成立專職服務(wù)團(tuán)隊(duì)，充分做好各地工作站指導(dǎo)工作，對(duì)工作站宣傳、物料、高校、企業(yè)、場(chǎng)地、宣講等工作安排專人負(fù)責(zé)，逐項(xiàng)落實(shí)，形成書面工作方案及時(shí)匯報(bào)。
2.根據(jù)地域特點(diǎn)，設(shè)計(jì)整體建立工作站方案，涵蓋各個(gè)城市工作站建站時(shí)間、地點(diǎn)、人才服務(wù)、活動(dòng)版塊等細(xì)節(jié)，編寫實(shí)施計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí)；
3.策劃各地工作站活動(dòng)形式和內(nèi)容，豐富服務(wù)方式和內(nèi)涵，保障活動(dòng)實(shí)效；
4.編寫工作站管理辦法，其中包含工作站建站審核、工作站日常管理、工作站人才服務(wù)驗(yàn)收等內(nèi)容。
四、提供政策宣傳，做好人才服務(wù)
貫徹落實(shí)“興沈英才計(jì)劃”精神，樹立沈陽市招才引智良好形象，通過建立工作站，為招才引智對(duì)接提供創(chuàng)新途徑，為我市企事業(yè)單位和各類人才提供服務(wù)，其中包括：
1.宣傳沈陽市人才政策、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境；
2.發(fā)布沈陽企業(yè)招聘信息，并及時(shí)更新；
3.為當(dāng)?shù)厝瞬盘峁┳稍?、?jiǎn)歷、崗位匹配等服務(wù)，重點(diǎn)服務(wù)東北籍、沈陽籍人才，做好人才引薦工作；
4.參與工作站所在區(qū)域人才活動(dòng)，為沈陽赴外招聘的企業(yè)做好服務(wù)；
5.根據(jù)我市工作安排，積極配合相關(guān)招才引才和人才交流活動(dòng)。
五、設(shè)計(jì)制作工作站宣傳物料
工作站各類物料平面設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)風(fēng)格涵蓋沈陽城市特點(diǎn)。
1.根據(jù)沈陽市最新人才政策，設(shè)計(jì)并制作沈陽市人才政策宣傳板；
2.統(tǒng)計(jì)工作站所在區(qū)域各高校畢業(yè)生專業(yè)、數(shù)量、生源分布等信息，根據(jù)信息收集沈陽企業(yè)招聘崗位信息，制作相關(guān)招聘信息板；
3.印制沈陽市人才需求手冊(cè)，包含企業(yè)人才需求、沈陽城市簡(jiǎn)介、重點(diǎn)企業(yè)推介、人才政策等；
4.其他招聘物料，求職簡(jiǎn)歷表、碳素筆、白板筆等；
5.設(shè)計(jì)工作人員統(tǒng)一標(biāo)示胸牌等。
六、工作站活動(dòng)宣傳
1.工作站參加或組織人才活動(dòng)需做好宣傳工作，通過高校官網(wǎng)等平臺(tái)，提前進(jìn)行線上線下宣傳，以保證活動(dòng)效果；
2.工作站在所在區(qū)域參加或組織人才活動(dòng)，通過招聘求職相關(guān)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道中提前進(jìn)行宣傳，保證宣傳覆蓋面，提高活動(dòng)質(zhì)量；
3.精準(zhǔn)定位工作站所在區(qū)域人才聚集地，以東北籍、沈陽籍人才為主，及時(shí)宣傳沈陽人才政策和最新企業(yè)招聘需求；
4.配合沈陽市相關(guān)引才引智活動(dòng)，提供相關(guān)素材和當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)宣傳。
七、渠道建立和信息收集
1.調(diào)研工作站所在區(qū)域人才基本信息，以沈陽籍、東北籍人才為主，并邀請(qǐng)有意向來沈工作的人才，建立人才信息庫(kù)，分類整理，定期更新；
2.關(guān)注工作站所在區(qū)域招聘活動(dòng)，做好活動(dòng)調(diào)研和對(duì)接；
3.建立工作站所在區(qū)域人才渠道，如當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)求職類群組、公眾號(hào)等，發(fā)布沈陽最新政策、活動(dòng)信息和企業(yè)招聘崗位信息。
八、活動(dòng)總結(jié)及驗(yàn)收
1.工作站建立后，對(duì)工作站進(jìn)行活動(dòng)效果統(tǒng)計(jì)，包括日常咨詢?nèi)藬?shù)、簡(jiǎn)歷收集數(shù)、參加當(dāng)?shù)厝瞬呕顒?dòng)情況、活動(dòng)建議等；
2、。通過拍照、攝像兩種方式對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)情況進(jìn)行全程資料采集；
3.周期性回訪參與各地活動(dòng)的沈陽用人企業(yè)，總結(jié)活動(dòng)成果，全面梳理活動(dòng)數(shù)據(jù)，形成總體報(bào)告，接受甲方對(duì)項(xiàng)目的評(píng)估驗(yàn)收。
項(xiàng)目背景：北京和天津是我國(guó)高等教育資源最為集中的地區(qū)，擁有眾多國(guó)內(nèi)頂尖和知名高校，東北生源集中且回鄉(xiāng)意愿較強(qiáng)。京津地區(qū)與我市在區(qū)位優(yōu)勢(shì)方面優(yōu)勢(shì)明顯，交流合作更加便利，與沈陽的產(chǎn)業(yè)需求具有較高的適配性，能夠快速融入沈陽的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，滿足沈陽不同產(chǎn)業(yè)、不同崗位對(duì)人才的多樣化需求，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新提供有力支持。
一、活動(dòng)規(guī)模
1.整體項(xiàng)目須在服務(wù)期開始1個(gè)月內(nèi)，完成所在城市的建站工作并立即投入運(yùn)營(yíng)；
2.在北京市和天津市各建一所工作站，協(xié)助我市開展招才引才相關(guān)工作。
3.新建工作站必須設(shè)立在當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)高校，可隨時(shí)組織或參與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人才活動(dòng)。
4.工作站所有工作均在采購(gòu)方的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、工作站基本要求
1.具有固定展示和辦公服務(wù)場(chǎng)所，工作站面積**㎡以上，可實(shí)行資源共享；
2.各地工作站統(tǒng)一配備“沈陽市人才（大學(xué)生）服務(wù)工作站”相關(guān)標(biāo)識(shí)；
3.每個(gè)工作站應(yīng)具備人才政策宣傳欄，通過展板宣傳、政策宣傳架、視頻宣傳等方式開展沈陽市人才發(fā)展環(huán)境及人才政策宣傳；
4.每個(gè)工作站配備1-2名人才服務(wù)工作人員（專職兼職均可），經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)開展工作。
三、工作站管理及保障要求
1.成立專職服務(wù)團(tuán)隊(duì)，充分做好各地工作站指導(dǎo)工作，對(duì)工作站宣傳、物料、高校、企業(yè)、場(chǎng)地、宣講等工作安排專人負(fù)責(zé)，逐項(xiàng)落實(shí)，形成書面工作方案及時(shí)匯報(bào)。
2.根據(jù)地域特點(diǎn)，設(shè)計(jì)整體建立工作站方案，涵蓋各個(gè)城市工作站建站時(shí)間、地點(diǎn)、人才服務(wù)、活動(dòng)版塊等細(xì)節(jié)，編寫實(shí)施計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí)；
3.策劃各地工作站活動(dòng)形式和內(nèi)容，豐富服務(wù)方式和內(nèi)涵，保障活動(dòng)實(shí)效；
4.編寫工作站管理辦法，其中包含工作站建站審核、工作站日常管理、工作站人才服務(wù)驗(yàn)收等內(nèi)容。
四、提供政策宣傳，做好人才服務(wù)
貫徹落實(shí)“興沈英才計(jì)劃”精神，樹立沈陽市招才引智良好形象，通過建立工作站，為招才引智對(duì)接提供創(chuàng)新途徑，為我市企事業(yè)單位和各類人才提供服務(wù)，其中包括：
1.宣傳沈陽市人才政策、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境；
2.發(fā)布沈陽企業(yè)招聘信息，并及時(shí)更新；
3.為當(dāng)?shù)厝瞬盘峁┳稍?、?jiǎn)歷、崗位匹配等服務(wù)，重點(diǎn)服務(wù)東北籍、沈陽籍人才，做好人才引薦工作；
4.參與工作站所在區(qū)域人才活動(dòng)，為沈陽赴外招聘的企業(yè)做好服務(wù)；
5.根據(jù)我市工作安排，積極配合相關(guān)招才引才和人才交流活動(dòng)。
五、設(shè)計(jì)制作工作站宣傳物料
工作站各類物料平面設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)風(fēng)格涵蓋沈陽城市特點(diǎn)。
1.根據(jù)沈陽市最新人才政策，設(shè)計(jì)并制作沈陽市人才政策宣傳板；
2.統(tǒng)計(jì)工作站所在區(qū)域各高校畢業(yè)生專業(yè)、數(shù)量、生源分布等信息，根據(jù)信息收集沈陽企業(yè)招聘崗位信息，制作相關(guān)招聘信息板；
3.印制沈陽市人才需求手冊(cè)，包含企業(yè)人才需求、沈陽城市簡(jiǎn)介、重點(diǎn)企業(yè)推介、人才政策等；
4.其他招聘物料，求職簡(jiǎn)歷表、碳素筆、白板筆等；
5.設(shè)計(jì)工作人員統(tǒng)一標(biāo)示胸牌等。
六、工作站活動(dòng)宣傳
1.工作站參加或組織人才活動(dòng)需做好宣傳工作，通過高校官網(wǎng)等平臺(tái)，提前進(jìn)行線上線下宣傳，以保證活動(dòng)效果；
2.工作站在所在區(qū)域參加或組織人才活動(dòng)，通過招聘求職相關(guān)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道中提前進(jìn)行宣傳，保證宣傳覆蓋面，提高活動(dòng)質(zhì)量；
3.精準(zhǔn)定位工作站所在區(qū)域人才聚集地，以東北籍、沈陽籍人才為主，及時(shí)宣傳沈陽人才政策和最新企業(yè)招聘需求；
4.配合沈陽市相關(guān)引才引智活動(dòng)，提供相關(guān)素材和當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)宣傳。
七、渠道建立和信息收集
1.調(diào)研工作站所在區(qū)域人才基本信息，以沈陽籍、東北籍人才為主，并邀請(qǐng)有意向來沈工作的人才，建立人才信息庫(kù)，分類整理，定期更新；
2.關(guān)注工作站所在區(qū)域招聘活動(dòng)，做好活動(dòng)調(diào)研和對(duì)接；
3.建立工作站所在區(qū)域人才渠道，如當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)求職類群組、公眾號(hào)等，發(fā)布沈陽最新政策、活動(dòng)信息和企業(yè)招聘崗位信息。
八、活動(dòng)總結(jié)及驗(yàn)收
1.工作站建立后，對(duì)工作站進(jìn)行活動(dòng)效果統(tǒng)計(jì)，包括日常咨詢?nèi)藬?shù)、簡(jiǎn)歷收集數(shù)、參加當(dāng)?shù)厝瞬呕顒?dòng)情況、活動(dòng)建議等；
2、。通過拍照、攝像兩種方式對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)情況進(jìn)行全程資料采集；
3.周期性回訪參與各地活動(dòng)的沈陽用人企業(yè)，總結(jié)活動(dòng)成果，全面梳理活動(dòng)數(shù)據(jù)，形成總體報(bào)告，接受甲方對(duì)項(xiàng)目的評(píng)估驗(yàn)收。
項(xiàng)目背景：山東省和山西省是高等教育資源集中省份，每年培養(yǎng)大量理工科和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域畢業(yè)生。沈陽重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（如高端裝備、新材料）與兩省高校優(yōu)勢(shì)專業(yè)高度契合，可為沈陽提供精準(zhǔn)人才供給，山東、山西高校亦有大量東北籍學(xué)生，工作站可精準(zhǔn)對(duì)接其返鄉(xiāng)發(fā)展需求，縮短人才回流路徑。
一、活動(dòng)規(guī)模
1.整體項(xiàng)目須在服務(wù)期開始1個(gè)月內(nèi)，完成所在城市的建站工作并立即投入運(yùn)營(yíng)；
2.在山西省和山東省各建一所工作站，協(xié)助我市開展招才引才相關(guān)工作。
3.新建工作站必須設(shè)立在當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)高校，可隨時(shí)組織或參與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人才活動(dòng)。
4.工作站所有工作均在采購(gòu)方的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、工作站基本要求
1.具有固定展示和辦公服務(wù)場(chǎng)所，工作站面積**㎡以上，可實(shí)行資源共享；
2.各地工作站統(tǒng)一配備“沈陽市人才（大學(xué)生）服務(wù)工作站”相關(guān)標(biāo)識(shí)；
3.每個(gè)工作站應(yīng)具備人才政策宣傳欄，通過展板宣傳、政策宣傳架、視頻宣傳等方式開展沈陽市人才發(fā)展環(huán)境及人才政策宣傳；
4.每個(gè)工作站配備1-2名人才服務(wù)工作人員（專職兼職均可），經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)開展工作。
三、工作站管理及保障要求
1.成立專職服務(wù)團(tuán)隊(duì)，充分做好各地工作站指導(dǎo)工作，對(duì)工作站宣傳、物料、高校、企業(yè)、場(chǎng)地、宣講等工作安排專人負(fù)責(zé)，逐項(xiàng)落實(shí)，形成書面工作方案及時(shí)匯報(bào)。
2.根據(jù)地域特點(diǎn)，設(shè)計(jì)整體建立工作站方案，涵蓋各個(gè)城市工作站建站時(shí)間、地點(diǎn)、人才服務(wù)、活動(dòng)版塊等細(xì)節(jié)，編寫實(shí)施計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí)；
3.策劃各地工作站活動(dòng)形式和內(nèi)容，豐富服務(wù)方式和內(nèi)涵，保障活動(dòng)實(shí)效；
4.編寫工作站管理辦法，其中包含工作站建站審核、工作站日常管理、工作站人才服務(wù)驗(yàn)收等內(nèi)容。
四、提供政策宣傳，做好人才服務(wù)
貫徹落實(shí)“興沈英才計(jì)劃”精神，樹立沈陽市招才引智良好形象，通過建立工作站，為招才引智對(duì)接提供創(chuàng)新途徑，為我市企事業(yè)單位和各類人才提供服務(wù)，其中包括：
1.宣傳沈陽市人才政策、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境；
2.發(fā)布沈陽企業(yè)招聘信息，并及時(shí)更新；
3.為當(dāng)?shù)厝瞬盘峁┳稍?、?jiǎn)歷、崗位匹配等服務(wù)，重點(diǎn)服務(wù)東北籍、沈陽籍人才，做好人才引薦工作；
4.參與工作站所在區(qū)域人才活動(dòng)，為沈陽赴外招聘的企業(yè)做好服務(wù)；
5.根據(jù)我市工作安排，積極配合相關(guān)招才引才和人才交流活動(dòng)。
五、設(shè)計(jì)制作工作站宣傳物料
工作站各類物料平面設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)風(fēng)格涵蓋沈陽城市特點(diǎn)。
1.根據(jù)沈陽市最新人才政策，設(shè)計(jì)并制作沈陽市人才政策宣傳板；
2.統(tǒng)計(jì)工作站所在區(qū)域各高校畢業(yè)生專業(yè)、數(shù)量、生源分布等信息，根據(jù)信息收集沈陽企業(yè)招聘崗位信息，制作相關(guān)招聘信息板；
3.印制沈陽市人才需求手冊(cè)，包含企業(yè)人才需求、沈陽城市簡(jiǎn)介、重點(diǎn)企業(yè)推介、人才政策等；
4.其他招聘物料，求職簡(jiǎn)歷表、碳素筆、白板筆等；
5.設(shè)計(jì)工作人員統(tǒng)一標(biāo)示胸牌等。
六、工作站活動(dòng)宣傳
1.工作站參加或組織人才活動(dòng)需做好宣傳工作，通過高校官網(wǎng)等平臺(tái)，提前進(jìn)行線上線下宣傳，以保證活動(dòng)效果；
2.工作站在所在區(qū)域參加或組織人才活動(dòng)，通過招聘求職相關(guān)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道中提前進(jìn)行宣傳，保證宣傳覆蓋面，提高活動(dòng)質(zhì)量；
3.精準(zhǔn)定位工作站所在區(qū)域人才聚集地，以東北籍、沈陽籍人才為主，及時(shí)宣傳沈陽人才政策和最新企業(yè)招聘需求；
4.配合沈陽市相關(guān)引才引智活動(dòng)，提供相關(guān)素材和當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)宣傳。
七、渠道建立和信息收集
1.調(diào)研工作站所在區(qū)域人才基本信息，以沈陽籍、東北籍人才為主，并邀請(qǐng)有意向來沈工作的人才，建立人才信息庫(kù)，分類整理，定期更新；
2.關(guān)注工作站所在區(qū)域招聘活動(dòng)，做好活動(dòng)調(diào)研和對(duì)接；
3.建立工作站所在區(qū)域人才渠道，如當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)求職類群組、公眾號(hào)等，發(fā)布沈陽最新政策、活動(dòng)信息和企業(yè)招聘崗位信息。
八、活動(dòng)總結(jié)及驗(yàn)收
1.工作站建立后，對(duì)工作站進(jìn)行活動(dòng)效果統(tǒng)計(jì)，包括日常咨詢?nèi)藬?shù)、簡(jiǎn)歷收集數(shù)、參加當(dāng)?shù)厝瞬呕顒?dòng)情況、活動(dòng)建議等；
2、通過拍照、攝像兩種方式對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)情況進(jìn)行全程資料采集；
3.周期性回訪參與各地活動(dòng)的沈陽用人企業(yè)，總結(jié)活動(dòng)成果，全面梳理活動(dòng)數(shù)據(jù)，形成總體報(bào)告，接受甲方對(duì)項(xiàng)目的評(píng)估驗(yàn)收。
項(xiàng)目背景：河南省為重要的人才輸出基地，具備大規(guī)模、多層次人才供給能力，福建省高校資源密集、產(chǎn)業(yè)特色鮮明、地理區(qū)位獨(dú)特。通過在兩省建立人才工作站，能夠拓寬引才渠道，為我市提供大規(guī)模、多層次人才供給，建成輻射閩臺(tái)、鏈接海外的高效能人才工作站，打造沈陽在東南沿海的人才綜合服務(wù)平臺(tái)。
一、活動(dòng)規(guī)模
1.整體項(xiàng)目須在服務(wù)期開始1個(gè)月內(nèi)，完成所在城市的建站工作并立即投入運(yùn)營(yíng)；
2.在河南省和福建省各建一所工作站，協(xié)助我市開展招才引才相關(guān)工作。
3.新建工作站必須設(shè)立在當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)高校，可隨時(shí)組織或參與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人才活動(dòng)。
4.工作站所有工作均在采購(gòu)方的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、工作站基本要求
1.具有固定展示和辦公服務(wù)場(chǎng)所，工作站面積**㎡以上，可實(shí)行資源共享；
2.各地工作站統(tǒng)一配備“沈陽市人才（大學(xué)生）服務(wù)工作站”相關(guān)標(biāo)識(shí)；
3.每個(gè)工作站應(yīng)具備人才政策宣傳欄，通過展板宣傳、政策宣傳架、視頻宣傳等方式開展沈陽市人才發(fā)展環(huán)境及人才政策宣傳；
4.每個(gè)工作站配備1-2名人才服務(wù)工作人員（專職兼職均可），經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)開展工作。
三、工作站管理及保障要求
1.成立專職服務(wù)團(tuán)隊(duì)，充分做好各地工作站指導(dǎo)工作，對(duì)工作站宣傳、物料、高校、企業(yè)、場(chǎng)地、宣講等工作安排專人負(fù)責(zé)，逐項(xiàng)落實(shí)，形成書面工作方案及時(shí)匯報(bào)。
2.根據(jù)地域特點(diǎn)，設(shè)計(jì)整體建立工作站方案，涵蓋各個(gè)城市工作站建站時(shí)間、地點(diǎn)、人才服務(wù)、活動(dòng)版塊等細(xì)節(jié)，編寫實(shí)施計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí)；
3.策劃各地工作站活動(dòng)形式和內(nèi)容，豐富服務(wù)方式和內(nèi)涵，保障活動(dòng)實(shí)效；
4.編寫工作站管理辦法，其中包含工作站建站審核、工作站日常管理、工作站人才服務(wù)驗(yàn)收等內(nèi)容。
四、提供政策宣傳，做好人才服務(wù)
貫徹落實(shí)“興沈英才計(jì)劃”精神，樹立沈陽市招才引智良好形象，通過建立工作站，為招才引智對(duì)接提供創(chuàng)新途徑，為我市企事業(yè)單位和各類人才提供服務(wù)，其中包括：
1.宣傳沈陽市人才政策、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境；
2.發(fā)布沈陽企業(yè)招聘信息，并及時(shí)更新；
3.為當(dāng)?shù)厝瞬盘峁┳稍?、?jiǎn)歷、崗位匹配等服務(wù)，重點(diǎn)服務(wù)東北籍、沈陽籍人才，做好人才引薦工作；
4.參與工作站所在區(qū)域人才活動(dòng)，為沈陽赴外招聘的企業(yè)做好服務(wù)；
5.根據(jù)我市工作安排，積極配合相關(guān)招才引才和人才交流活動(dòng)。
五、設(shè)計(jì)制作工作站宣傳物料
工作站各類物料平面設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)風(fēng)格涵蓋沈陽城市特點(diǎn)。
1.根據(jù)沈陽市最新人才政策，設(shè)計(jì)并制作沈陽市人才政策宣傳板；
2.統(tǒng)計(jì)工作站所在區(qū)域各高校畢業(yè)生專業(yè)、數(shù)量、生源分布等信息，根據(jù)信息收集沈陽企業(yè)招聘崗位信息，制作相關(guān)招聘信息板；
3.印制沈陽市人才需求手冊(cè)，包含企業(yè)人才需求、沈陽城市簡(jiǎn)介、重點(diǎn)企業(yè)推介、人才政策等；
4.其他招聘物料，求職簡(jiǎn)歷表、碳素筆、白板筆等；
5.設(shè)計(jì)工作人員統(tǒng)一標(biāo)示胸牌等。
六、工作站活動(dòng)宣傳
1.工作站參加或組織人才活動(dòng)需做好宣傳工作，通過高校官網(wǎng)等平臺(tái)，提前進(jìn)行線上線下宣傳，以保證活動(dòng)效果；
2.工作站在所在區(qū)域參加或組織人才活動(dòng)，通過招聘求職相關(guān)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道中提前進(jìn)行宣傳，保證宣傳覆蓋面，提高活動(dòng)質(zhì)量；
3.精準(zhǔn)定位工作站所在區(qū)域人才聚集地，以東北籍、沈陽籍人才為主，及時(shí)宣傳沈陽人才政策和最新企業(yè)招聘需求；
4.配合沈陽市相關(guān)引才引智活動(dòng)，提供相關(guān)素材和當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)宣傳。
七、渠道建立和信息收集
1.調(diào)研工作站所在區(qū)域人才基本信息，以沈陽籍、東北籍人才為主，并邀請(qǐng)有意向來沈工作的人才，建立人才信息庫(kù)，分類整理，定期更新；
2.關(guān)注工作站所在區(qū)域招聘活動(dòng)，做好活動(dòng)調(diào)研和對(duì)接；
3.建立工作站所在區(qū)域人才渠道，如當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)求職類群組、公眾號(hào)等，發(fā)布沈陽最新政策、活動(dòng)信息和企業(yè)招聘崗位信息。
八、活動(dòng)總結(jié)及驗(yàn)收
1.工作站建立后，對(duì)工作站進(jìn)行活動(dòng)效果統(tǒng)計(jì)，包括日常咨詢?nèi)藬?shù)、簡(jiǎn)歷收集數(shù)、參加當(dāng)?shù)厝瞬呕顒?dòng)情況、活動(dòng)建議等；
2.通過拍照、攝像兩種方式對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)情況進(jìn)行全程資料采集；
3.周期性回訪參與各地活動(dòng)的沈陽用人企業(yè)，總結(jié)活動(dòng)成果，全面梳理活動(dòng)數(shù)據(jù)，形成總體報(bào)告，接受甲方對(duì)項(xiàng)目的評(píng)估驗(yàn)收。
