各潛在供應(yīng)商:
成都創(chuàng)境環(huán)保工程有限公司****年至****年勞務(wù)外包服務(wù)項目,項目編號:SWUEECG********6,現(xiàn)在做如下變更:
1.本項目原采購文件《選聘告知函》第五條選聘材料提交,第一項修改為“響應(yīng)文件遞交截止時間及公開比選開始時間均為****年9月**日**時(北京時間)”;第六項評分規(guī)則,增加具體評分標準,如下:
| 評分項目 | 評分標準 |
| 管理體系認證(5分) | 具有有效的ISO質(zhì)量管理體系+環(huán)境管理體系+職業(yè)健康安全管理專業(yè)資質(zhì),每有一項得1.5分,三項齊全得5分。 注:提供證書復(fù)印件并加蓋投標人公章。 |
| 外包服務(wù)對接人員資質(zhì) (5分) | 至少提供1名對接人員資質(zhì)證明,本項最高得5分。 (1)具備人力資源相關(guān)專業(yè)的碩士研究生得3分,本科得2分,??频?分。此單項最高得3分。 (2)具有三級及以上企業(yè)人力資源管理師證書或中級及以上經(jīng)濟師職稱的2分,具有四級企業(yè)人力資源管理師證書或初級經(jīng)濟師證書的1分(同一人員的不同證書不可重復(fù)計分)。此單項最高得2分。 注:提供證書復(fù)印件并提供相應(yīng)的在職證明材料(近六個月的社保)加蓋投標人公章。 |
| 項目經(jīng)驗(5分) | 提供近兩年正在實施或已完成的類似項目,應(yīng)至少具有1項案例,否則不得分;每提供1項得1分,本項最高得5分。 注:提供項目合同復(fù)印件并加蓋投標人公章。 |
| 服務(wù)方案(**分) | 提供針對本項目的實施方案,本項最高得**分,不提供不得分。包括但不限于:1.勞務(wù)外包人員招聘方案;2.勞務(wù)外包人員入職、離職流程;3.入職前教育培訓方案;4.勞務(wù)外包人員薪資報酬及福利的發(fā)放;5.社保繳納方案;6.勞務(wù)外包人員檔案管理方案;7.勞動風險預(yù)防;8.應(yīng)急方案(人員流失、缺崗應(yīng)急措施;出現(xiàn)人員工傷事故應(yīng)急處理措施;勞動爭議處理;突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案)等內(nèi)容。方案優(yōu)得**-**分,良得**-**分,一般得**-**分,差得0-9分。 |
| 比選報價(**分) | 所有報價人的管理費率平均值為基準率,某報價人管理費率比基準管理費率每高1%減0.5分,比基準管理費率每低1%減0.**分。如投標人的報價低于管理費率限價**%的,將視為無效投標處理。 |
采購文件《選聘告知函》已重新上傳,請各潛在供應(yīng)商自行下載查看,原文件與新上傳文件不一致的地方均以重新上傳的文件為準。
2.其他保持不變。
成都創(chuàng)境環(huán)保工程有限公司
****年9月8日