配送人員及配送能力

4、投標人擬為本項目配備的人員中：

（1）具有農產品食品檢驗員或有效的食品檢驗工證書的，得2分；

（2）具有健康管理師證書的，得2分；

（3）具有公共營養(yǎng)師證書的，得2分；

注：1.本項滿分6分，同一人員具有多個證書，不累計計分；

2.投標文件中須提供：

（1）人員證書的掃描件；

（2）食品檢驗工證書或農產品食品檢驗員證書、健康管理師證書、公共營養(yǎng)師證書須提供證書在技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)（www://zscx.osta.org.cn）中的查詢截圖；

（3）提供響應人所屬社保機構出具的擬委任人員近三個月內任意1個月的社保繳費證明材料，擬委任以上人員的社會保險的繳納單位應當是投標人或者投標人不具備獨立法人資格的分支機構，社保繳費證明或社保的有效證明材料至少含養(yǎng)老保險。

（4）提供不全或未提供的不得分。

配送人員及配送能力

4、投標人為本項目配備一名**小時服務人員，得2分，滿分2分。

注：（1）投標文件中提供服務人員名稱和**小時服務電話。

（2）提供投標人所屬社保機構出具的擬委任人員近三個月內任意1個月的社保繳費證明材料，擬委任以上人員的社會保險的繳納單位應當是投標人或者投標人不具備獨立法人資格的分支機構，社保繳費證明或社保的有效證明材料至少含養(yǎng)老保險。

5、供應商根據(jù)本項目特點和實際需求，提出相應的配送人員方案，包括但不限于:服務于本項目人員配置、人員管理制度等內容：

（1）人員配置優(yōu)于本項目需求，人員管理制度標準明確、措施清晰、獎罰淘汰機制可行性、實用性強的得 4 分。

（2）人員配置適合本項目需求，人員管理制度具有明確性和清晰性；獎罰淘汰機制具有可行性、實用性的得 3 分。

（3）人員配置基本適合本項目需求，人員管理制度、人員考核的標準措施、獎罰淘汰機制有待改善，得 1 分。

（4）不可行或未提供相關內容的不得分。