一、項目編號：GPCGD******FC**1F
二、項目名稱：****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項目
三、采購結(jié)果
合同包1(****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項目):
| 供應(yīng)商名稱 | 供應(yīng)商地址 | 中標（成交）金額 |
|---|---|---|
| 網(wǎng)才科技（廣州）集團股份有限公司 | 廣州市番禺區(qū)東環(huán)街金山谷創(chuàng)意十街5號**8～**6、**1～**6房 | 1,**0,**0.**元 |
四、主要標的信息
合同包1(****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項目):
服務(wù)類（網(wǎng)才科技（廣州）集團股份有限公司）
| 品目號 | 品目名稱 | 采購標的 | 服務(wù)范圍 | 服務(wù)要求 | 服務(wù)時間 | 服務(wù)標準 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1-1 | 其他服務(wù) | ****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項目 | 4、最低工資標準評估課題數(shù)據(jù)處理要求 廣東省最低工資標準評估課題研究。包括：（1）問卷調(diào)查。開展最低工資標準評估問卷調(diào)查工作，設(shè)計調(diào)查軟件、調(diào)查問卷，并采集、錄入、核查、匯總、分析問卷調(diào)查數(shù)據(jù)。（2）實地訪談。委托專業(yè)機構(gòu)對最低工資制度實施情況及存在問題進行實地調(diào)查及入戶訪談。（3）評估報告。運用調(diào)查及統(tǒng)計數(shù)據(jù)，委托研究機構(gòu)對最低工資標準與就業(yè)狀況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、居民收入增長變化及總體經(jīng)濟發(fā)展等關(guān)系進行研究，提出最低工資標準影響情況報告及調(diào)整意見。（4）專家評審。通過召開專家研討會對最低工資標準評估課題開展情況進行評審，由第三方機構(gòu)邀請專家學(xué)者進行座談研討。 | 按采購人指定要求 | 自簽訂合同之日 | 按采購人指定要求 |
| 1-1 | 其他服務(wù) | ****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項目 | 1、人工成本季度監(jiān)測數(shù)據(jù)處理要求 每季度結(jié)束后**日內(nèi)，對全省就業(yè)用工定點監(jiān)測企業(yè)報送的人工成本監(jiān)測數(shù)據(jù)按要求進行審核、篩選、分類、匯總、分析，形成數(shù)據(jù)填報情況報告及數(shù)據(jù)分析報告。其中，數(shù)據(jù)填報情況報告應(yīng)包含分區(qū)域、分行業(yè)、分登記注冊類型等數(shù)據(jù)邏輯性及合理性篩選情況；數(shù)據(jù)分析報告應(yīng)包含分地區(qū)、分行業(yè)的人工成本水平、人工成本構(gòu)成、人工成本占總成本比重、人工成本利潤率情況及比較分析。 | 按采購人指定要求 | 自簽訂合同之日起1年 | 按采購人指定要求 |
| 1-1 | 其他服務(wù) | ****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項目 | 3、技能人才市場招聘薪酬數(shù)據(jù)處理 每半年結(jié)束后1個月內(nèi)，進行技能人才市場招聘薪酬采集與處理，出具技能人才市場招聘薪酬分析報告。 | 按采購人指定要求 | 自簽訂合同之日 | 按采購人指定要求 |
| 1-1 | 其他服務(wù) | ****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項目 | 2、人工成本及薪酬年度調(diào)查數(shù)據(jù)處理要求 （1）編制全省培訓(xùn)資料。編制****年企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)手冊（綜合版、企業(yè)版），并寄送全省**個地級以上市。按用工定點監(jiān)測企業(yè)及專項工程調(diào)查企業(yè)數(shù)量及替換率測算，預(yù)計每年需印制調(diào)查資料2萬套寄送各市。 （2）指導(dǎo)并審核調(diào)查數(shù)據(jù)。指導(dǎo)填報調(diào)查數(shù)據(jù)，及時解答各地調(diào)查中出現(xiàn)的問題，對報送數(shù)據(jù)的邏輯性及合理性進行審核，篩選并反饋不符合條件的調(diào)查數(shù)據(jù)。 （3）編制工資價位(包括五分位數(shù)和平均數(shù))，并對價位數(shù)據(jù)采集和分析方式作出說明。價位包括整體工資價位（涵蓋行業(yè)、經(jīng)濟類型、企業(yè)規(guī)模、學(xué)歷、工作年限、管理崗位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級、用工形式、勞動合同類型等類別）、分職業(yè)工資價位（涵蓋六大類職業(yè)主要職業(yè)小類和職業(yè)細類，根據(jù)數(shù)據(jù)整理情況，****年擬不少于**0個職業(yè)細類）、分行業(yè)工資價位（涵蓋**個行業(yè)門類及其主要大類，根據(jù)數(shù)據(jù)整理情況，不同行業(yè)門類和大類的價位個數(shù)有所差異）、專項調(diào)查工資價位（專項調(diào)查涉及的職業(yè)小類或細類價位）。編制調(diào)查涉及的主要行業(yè)、職業(yè)、區(qū)域的交叉工資價位。 （4）編制職工工資報酬結(jié)構(gòu)情況。包括工資報酬總額、不同工資報酬結(jié)構(gòu)所占比重等。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)情況，分析處理**個行業(yè)門類職工、6大類職業(yè)職工、分用工形式和分登記注冊類型職工等的工資報酬結(jié)構(gòu)情況。 （5）編制人工成本信息。包括人均人工成本水平及其構(gòu)成（涵蓋總體情況，珠三角和粵東、粵西北三大地區(qū)、隸屬關(guān)系、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型等）、細分制造業(yè)人工成水平及其構(gòu)成。 （6）編制行業(yè)人工成本效益情況。包括總體情況、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型等。細分制造業(yè)人工成本效益情況。人工成本效益情況指標為人工成本占總成本的比重、人事費用率（企業(yè)生產(chǎn)和銷售的總價值中用于支付人工成本的比例）、百元人工成本銷售收入（企業(yè)支付一百元人工成本所帶來的銷售產(chǎn)出）、百元人工成本企業(yè)增加值（企業(yè)支付一百元人工成本一定時期內(nèi)在生產(chǎn)產(chǎn)品中增加的價值）、百元人工成本利潤（企業(yè)支付一百元人工成本投入給企業(yè)創(chuàng)造的銷售利潤）。 （7）編寫人工成本及薪酬調(diào)查總分析報告。聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者對人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析，運用季度監(jiān)測、專項調(diào)查、統(tǒng)計分析、典型調(diào)查方式，結(jié)合我省經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況，綜合采集并比較國內(nèi)、國際部分地區(qū)人工成本數(shù)據(jù)，以及新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)、國企人工成本有關(guān)數(shù)據(jù)，研究撰寫人工成本及薪酬調(diào)查分析報告，供決策參考。分為全省主報告及專項調(diào)查分析報告。報告內(nèi)容包括職工工資報酬水平、報酬結(jié)構(gòu)的分區(qū)域、分行業(yè)、分類型、分規(guī)模、分學(xué)歷、分崗位、分職業(yè)等比較分析，人均人工成本水平、人工成本結(jié)構(gòu)、人工成本效益等分區(qū)域、分行業(yè)、分類型、分規(guī)模等比較分析，并需對歷年數(shù)據(jù)變化情況進行分析。同時，收集整理廣東與國內(nèi)外不同地區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)進行對比分析。 （8）印制人力資源市場工資價位及人工成本信息文本。每年分別印制當(dāng)年的廣東省企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查分析報告、相關(guān)調(diào)查分析報告不少于**0本。印刷2萬本當(dāng)年的廣東省人力資源市場工資價位及行業(yè)人工成本信息文本，寄送參與調(diào)查的樣本企業(yè)。 | 按采購人指定要求 | 自簽訂合同之日 | 按采購人指定要求 |
五、評審專家（單一來源采購人員）名單：
官金蘭、陳韻、曾曉慧（采購人代表）
六、代理服務(wù)收費標準及金額：
| 代理服務(wù)收費標準 | 詳見委托代理協(xié)議 | ||
|---|---|---|---|
| 合同包號 | 合同包名稱 | 代理服務(wù)費金額（萬元） | 收取對象 |
| 1 | ****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項目 | 1.**** | 中標（成交）供應(yīng)商 |
七、公告期限
自本公告發(fā)布之日起1個工作日。
八、其他補充事宜
合同包1(****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項目):
| 供應(yīng)商 | 資格性審查 | 符合性審查 | 技術(shù)得分 | 商務(wù)得分 | 價格得分 | 綜合得分 | 得分排名 | 推薦排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 網(wǎng)才科技（廣州）集團股份有限公司 | 通過 | 通過 | **.** | **.** | **.** | **.** | 1 | 1 |
| 廣州意行管理咨詢有限責(zé)任公司 | 通過 | 通過 | **.** | 5.** | **.** | **.** | 2 | 2 |
| 廣州智考策劃服務(wù)有限公司 | 通過 | 通過 | **.** | 0.** | 9.** | **.** | 3 | 3 |
九、凡對本次公告內(nèi)容提出詢問，請按以下方式聯(lián)系。
1.采購人信息
名 稱：廣東省人力資源和社會保障廳
地 址：廣州市教育路**號
聯(lián)系方式：**0-********
2.采購代理機構(gòu)信息
名 稱：廣東省政府采購中心
地 址：廣東省廣州市越秀區(qū)越華路**2號珠江國際大廈3樓
聯(lián)系方式：**0-********（郵箱：gpcgd_zhaol@gd.gov.cn）
3.項目聯(lián)系方式
項目聯(lián)系人：趙工
電 話：**0-********（郵箱：gpcgd_zhaol@gd.gov.cn）
廣東省政府采購中心
****年**月**日
